7行政人事部部門能力提升方案(參考版)
2024-09-28 10:31本頁面
【正文】 第18頁 共18頁。 負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，包括辦公用品的購買、保管和分發(fā)，員工宿舍的管理，公司車輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)等工作。 負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作和各種勞資的管理工作，包括員工各種福利保險的購買等，負(fù)責(zé)員工請假、休假等的審批及辦理。 負(fù)責(zé)各種文件檔案的管理工作，包括公文的收發(fā)和保管，各類文件的審稿、報批、催辦、歸檔、借閱使用和保密等工作。 負(fù)責(zé)公司各種會議的組織和安排工作，做好會議記錄，對會議的各種工作決定和安排進(jìn)行催辦、監(jiān)督、檢查和落實。 第五篇：行政人事部部門職責(zé)行政人事部工作職責(zé) 行政人事部是總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的行政管理職能部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查公司各部門的工作，處理日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)行政、人事勞資以及檔案文件管理、各類文字工作及后勤工作。 定期組織員工月度生日會，視公司運(yùn)營需求不定期組織員工開展生活娛樂，體育等健康活動。 負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析人力資源成本并報告。 負(fù)責(zé)公司年度福利總額預(yù)算并控制。 八、薪酬與福利管理： 負(fù)責(zé)組織建立、保持公司薪酬福利管理制度。 組織實施績效考核體系，員工的績效考核由部門負(fù)責(zé)人實施完成，評分，主管以上職員的績效考核由總經(jīng)理，副總經(jīng)理評分。 七、績效管理： 負(fù)責(zé)公司績效管理，考評體系建立和實施，建立績效考核體系，公司績效考核每一季度進(jìn)行一次，各部門實施，行政部監(jiān)督落實。 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的制定并組織實施； 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織和實施； 負(fù)責(zé)建立健全公司培訓(xùn)課程體系； 負(fù)責(zé)組織對公司培訓(xùn)效果的評估和反饋。做好車輛的使用登記，保管好車鑰匙，保證公司業(yè)務(wù)順暢。 離職人員或崗位調(diào)整人員要進(jìn)行固定資產(chǎn)移交登記。 對固定、可移動資產(chǎn)進(jìn)行編號并確定負(fù)責(zé)人。 保證辦公設(shè)備及時維修與日常保養(yǎng)工作。制定公司辦公設(shè)備采購計劃。 協(xié)助各部門和公司領(lǐng)導(dǎo)做好客戶，及相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位領(lǐng)導(dǎo)的來訪、參觀等接待工作。 對公司來訪客人熱情接待，主動讓座，倒水。 監(jiān)督跟進(jìn)會議中涉及待完成和將要完成的工作，及時與相關(guān)部門保持溝通。 會議時間變更要提前并及時通知與會人員。 負(fù)責(zé)組卷、編目并建立檔案總臺賬。 收集公司內(nèi)部、外部一切有保存價值的文件、資料，分類并及時、準(zhǔn)確、安全地進(jìn)行歸檔。 1負(fù)責(zé)公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善 13管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢 1處理勞動糾紛、員工申訴等 1負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。 負(fù)責(zé)組織新聘人員的入職引導(dǎo)。 負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的初步篩選工作。匯總各部門的工作總結(jié)與計劃并對各部門的工作報告進(jìn)行匯編。 制定和起草公司各種文件、報告、通知、請示、計劃、決定、會議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等各種文字材料。 掌握公司管理制度的執(zhí)行情況，及時向上級反饋意見，對出現(xiàn)問題進(jìn)行研究論證并修改完善。 一、日常行政職能： 負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實各項規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂 建立健全各項規(guī)章制度，推行公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行，進(jìn)行動態(tài)跟蹤、管理、監(jiān)督。人事行政部不具備決策權(quán)，當(dāng)日常管理工作與公司業(yè)務(wù)發(fā)生沖突時，以公司運(yùn)營為主。（4）辦公區(qū)環(huán)境美化。（2）辦公用房分配。（3）公司的消防安全管理。 宿舍管理 （1）分配員
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