7行政主管某年安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(參考版)
2024-09-28 10:25本頁面
【正文】 責(zé)任人簽字：日期： 車間主任簽字：日期： 第14頁 共14頁。2016年1月1日至2016年12月31日。 三、考核辦法 發(fā)生重大刑事案件、重大經(jīng)濟(jì)案件、危害國家安全案件等，或者造成重大責(zé)任事故，觸犯國家的法律和法規(guī)，將按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定追究責(zé)任人的法律責(zé)任； 每季度目標(biāo)完成情況納入季度考核；因本部門主觀原因未完成目標(biāo)，不再參與公司年底評比。 組織事故調(diào)查處理工作，按規(guī)定及時上報，落實(shí)事故防范措施。 經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查安全情況，糾正各類違章現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改。 4）做好特種設(shè)備及各類安全設(shè)施、設(shè)備、器材的檢查維護(hù)管理工作。 ③平臺、爬梯、護(hù)欄、管道、支架等防腐徹底，無安全隱患。做到： ①轉(zhuǎn)動設(shè)備防護(hù)設(shè)施齊全有效。 2）在易燃易爆、有毒有害場所及可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位懸掛張貼相應(yīng)危害的警示標(biāo)志或告知牌，并維護(hù)完好。 調(diào)查處理班組員工上報的安全問題，加強(qiáng)各類設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。 4）使職工能熟練的使用勞動衛(wèi)生防護(hù)用品，降低職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。 2）對換崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員，班組要進(jìn)行安全技能和崗位操作方法的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后才能上崗作業(yè)，并且建立相應(yīng)的安全培訓(xùn)記錄。 搞好職工的安全思想、安全技術(shù)知識教育和安全技術(shù)考核工作。 五、安全生產(chǎn)一票否決權(quán)的考核： 廠級以上事故的直接責(zé)任人，當(dāng)年不得評為“優(yōu)秀黨員”、“三八紅旗手”、“工會積極分子”、“十佳文明員工”等榮譽(yù)稱號，所在班組不得評為“生產(chǎn)先進(jìn)班組”； 公司級以上事故的直接責(zé)任人，年度不得參加職業(yè)技能資格評定。 當(dāng)月外包隊(duì)伍發(fā)生事故，視事故情節(jié)輕重，對事故發(fā)生班的總值班長或所屬區(qū)域崗長進(jìn)行相應(yīng)考核； 發(fā)生事故后必須逐級匯報，重大事故須立即上報安環(huán)部及公司主要負(fù)責(zé)人。 三、考核方式： 總值長、維修工段長、崗長，按月繳納安全風(fēng)險抵押金（統(tǒng)一上繳至統(tǒng)計員處），每人每月繳納100元，按月考核，獎勵金按月兌現(xiàn)。 加強(qiáng)班組或工段安全巡回檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，發(fā)現(xiàn)違章操作應(yīng)立即予以制止，正確處理好安全與生產(chǎn)、環(huán)保與生產(chǎn)的矛盾，及時解決有關(guān)安全、環(huán)保的重大問題。 二、安全措施： 認(rèn)真落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，人人負(fù)責(zé)，開展班組、工段的安全教育工作，開展安全生產(chǎn)“互監(jiān)互?！被顒樱_保安全、環(huán)保無事故。 校長：分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)： 2012年9月 第四篇：安全環(huán)保目標(biāo)管理責(zé)任書安全、環(huán)保目標(biāo)管理責(zé)任書 甲方：肥業(yè)公司一廠 乙方：各班總值班長、維修工段長、崗長 為強(qiáng)化安全、環(huán)保意識，加強(qiáng)安全管
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