7藝術(shù)學(xué)院考勤制度(參考版)
2024-09-28 10:12本頁面
【正文】 ④學(xué)校召集會(huì)議實(shí)行簽到制，每缺崗或缺會(huì)一次，分別扣除全勤獎(jiǎng)30元/次，遲到和早退（開會(huì)后和散會(huì)前5分鐘）扣除全勤獎(jiǎng)10元/次。 ③上課鈴響后五分鐘到堂及下課鈴響五分鐘離堂，視為遲到和早退。曠課一節(jié)另外懲處20元/節(jié)。 對下列情況分別作出處罰： ①除國家法定假日（婚、產(chǎn)、喪假和經(jīng)校長審批的短期進(jìn)修、考試）不計(jì)，病假一學(xué)年累計(jì)超過30天，事假一學(xué)年累計(jì)超過20天，扣除當(dāng)年一個(gè)月基本工資，福利津貼和職級(jí)工資。 教職工一學(xué)年內(nèi)出勤符合下列情況（以考勤檔案記載為準(zhǔn)），年終獲得全勤獎(jiǎng)600元。 上班簽到過程中，代替別人簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽人和被代簽人直接按曠工半天論處。 ⑥進(jìn)修、考試假。 ⑤喪假。正常產(chǎn)假90天，晚育（女24周歲以上生育第一胎）增加產(chǎn)假30天。 ③婚假：只限于教職工本人，一般婚假三天，晚婚（男25周歲，女23周歲）， 增加婚假l0天。 ②病假。自行換課或請人代理工作時(shí)，代理人沒有上崗，按請假人曠課或曠工處理。請假至少提前一天遞交請假條，兩天以內(nèi)的事假其課程或其它工作必須由請假人自行調(diào)換，請人代理，并在請假條上有代理人簽名。 請假制度： ①事假。由他人代簽到無效。全職教師上、下午實(shí)行坐班制。 全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公時(shí)間按時(shí)上下班，不遲到、不早退、 不中途離崗。 考勤工作由學(xué)校教導(dǎo)處具體執(zhí)行。 第五十條本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。 附則 第四十八條有關(guān)學(xué)術(shù)休假和帶薪休假的管理辦法根據(jù)學(xué)校今后的具體規(guī)定 執(zhí)行。如有教職工連續(xù)曠工5天以上，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位（擅自停課）者，所在單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)。 第四十七條搞好考勤管理制度，要依靠教職工本人的自覺性，同時(shí)要與群眾監(jiān)督和專人負(fù)責(zé)相結(jié)合，各單位要指定專人負(fù)責(zé)考勤工作。 第四十六條考勤管理制度是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政策，全院教職工要自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退（教師按時(shí)上、下課）。 （二）單位上交人員，從上交人事處下月起停發(fā)崗位津貼、獎(jiǎng)金等。 其他 第四十四條教職工調(diào)動(dòng)期間考勤的規(guī)定 凡本人申請調(diào)離學(xué)校和學(xué)校已批準(zhǔn)調(diào)離人員，在未辦離校手續(xù)之前，一律由本單位考勤，本人必須遵守學(xué)?？记谥贫龋{(diào)離期限為一個(gè)月，超過一個(gè)月仍未辦理手續(xù)，又不承擔(dān)學(xué)校工作的，停發(fā)工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金等。 第四十三條教職工因違犯國家法令或治安保衛(wèi)條例被拘留逮捕未能出勤者，按國家有關(guān)規(guī)定處理。 第四十一條對曠工的教職工，各單位要進(jìn)行嚴(yán)肅的教育，對性質(zhì)嚴(yán)重和屢教不改的，要給予紀(jì)律處分，對曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的（曠工期間遇有公休日、法定假日及假期，也計(jì)算在曠工內(nèi)），即按自動(dòng)離職處理，經(jīng)院長辦公會(huì)批準(zhǔn)給予除名。 （三）不服從組織分配工作，又沒有特殊情況，不到職者。 曠工 第四十條凡屬下列情況之一者，按曠工處理 （一）未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者（包括未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自停課者）。 （四）自費(fèi)出國留學(xué)的教職工，從出境的下月起停發(fā)工資、崗位津貼和獎(jiǎng)金。 （二）教師的教學(xué)酬金及崗位津貼依照有關(guān)規(guī)定考核辦法發(fā)放。未辦理離校手續(xù)者，視為曠工不保留公職。凡停薪留職的，從出境的下一個(gè)月開始停發(fā)工資。未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不返校工作者，3個(gè)月后作辭退處理。 培訓(xùn)、學(xué)習(xí) 第三十五條凡是參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的教職工，由原單位考勤，除規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間外，其它時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，完成好各自的本職工作，不允許在工作時(shí)間內(nèi)借口學(xué)習(xí)，而拒絕接收工作任務(wù)，或不認(rèn)真完成本職工作，如發(fā)現(xiàn)此種情況，單位領(lǐng)導(dǎo)可視具體情況給予批評教育和紀(jì)律處分，直至取消本人學(xué)習(xí)資格。在外地的可酌情給予路程假。 第三十二條請?zhí)接H假應(yīng)由本人申請，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)人事處批準(zhǔn)后辦理探親手續(xù)，假滿后應(yīng)及時(shí)持探親證明到人事處銷假，辦理報(bào)銷手續(xù)。 第三十一條教職工申請?zhí)酵趪鴥?nèi)外工作的子女，不享受國家規(guī)定的探親假待遇。他們在國內(nèi)的配偶，屬在職職工的，一般也不給予出國探親的假期。前三個(gè)月獎(jiǎng)金、崗位津貼停發(fā)，工資比照正式職工探親發(fā)放，從第四個(gè)月起，停發(fā)工資。公派出國研究生的配偶如系在職職工，應(yīng)按規(guī)定向所在單位申請?zhí)接H假。 第二十六條對公派出國攻讀碩士、博士學(xué)位的研究生，在國外留學(xué)規(guī)定期限在三年以上的，滿二年（其間出國攻讀博士學(xué)位的研究生須獲得攻讀博士學(xué)位資格）后，享受公費(fèi)回國休假一次 第二十七條公派研究生回國休假的時(shí)間根據(jù)所在國學(xué)校假期長短確定。 第二十五條父母已經(jīng)去世的歸僑、僑眷、臺(tái)胞、臺(tái)屬教職工，可以探望其親兄弟姐妹。 第二十四條未婚歸僑、僑眷、臺(tái)胞、臺(tái)屬教職工出境探望父母，四年以上（含四年）一次的，給假四個(gè)月；三年一次的，給假七十天；兩年或一年一次，分別給假四十五天或二十天。 第二十二條如果教職工的父母和教職工的配偶居住在同一地方，不能享受探望父母的待遇。已婚職工探配偶的，每年給假一次，假期為三十天。如因工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。 探親假 第十八條參加工作滿一年的教職工，與父母、配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的（不能在家住一宿或休息半個(gè)白天），可享受探親假。
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