多種經營公司經驗總結(參考版)
2024-09-28 07:49本頁面
【正文】 堅持科技興企，開發(fā)新產品，增強市場競爭力完善經營管理，構建新機制，經濟效益顯著提高狠抓隊伍建設，落實新措施， “ 三個文明 ” 同步發(fā)展 。職工收入和生活福利水平逐年提升： xx 年人均年收入 萬元， xx 年人均年收入 萬元，職工收入連續(xù)四年遞增 20%，臨時工的工資也普遍高于 XX縣區(qū)系統(tǒng)臨時工的收入； xx年以 來，平均每年福利支出 萬元，其中職工醫(yī)療保險 萬元，兩節(jié)職工福利發(fā)放 78 萬元，困難補助、傷病職工慰問等 萬元。 五、實踐 “ 三個代表 ” 、 “ 三個文明 ” 建設成績顯著幾年來， 第 4 頁 共 4 頁 公司黨政認真組織學習鄧 **理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，扎實地開展了 “ 兩個務必 ” 、 “ 兩個條例 ” 、 “ 八個堅持、八個反對 ”等 一系列教育，提高了各級班子對國家負責，對企業(yè)負責，對職工負責的思想。 四、狠抓制度落實，強化現(xiàn)場管理，確保安全質量無事故幾年來，多種經營公司不斷總結經驗，反復調查分析研究，制定了比較健全的《生產經營管理考核辦法》，并匯編成冊下發(fā)各生
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