【正文】 以上就是小整理的，大家可以適當(dāng)?shù)慕梃b。當(dāng)然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改善和糾正。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。 嚴(yán)格辦公室管理及辦 公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理 加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。 加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。 一、行政人事部在 2024 年里除做好日常管理工作外，重點 第 18 頁 共 19 頁 做好以下三方面工作： 加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度， 并根據(jù)公司工作實際狀況，對后勤服務(wù)行修改、完善，使其更加貼合總公司工作實際的需要。目前，中層干部職位的跨部門競爭上崗的報名工作（ xx 年 5 月 25 日 6 月 11 日）已結(jié)束，于 xx 年 6 月 14 日開展筆試工作，相關(guān)工作正在準(zhǔn)備之中。 （九） XX 縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門競爭上崗 第 17 頁 共 19 頁 為進(jìn)一步落實人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，在中層干部選拔任用中引入競爭激勵機(jī)制，盤活和優(yōu)化配置全市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人力資源，促進(jìn)干部合理流動，切實做到人盡其才，才盡其用、讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《 XX 市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘上崗辦法（試行）》規(guī)定，制定了《 XX 縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門競爭上崗實施辦法（試行）》，并經(jīng)市長辦公會議、市委常委會議研究同意。目前，關(guān)于 xx 年選聘一社區(qū)一名大學(xué)生有關(guān)問題的請示 xx 年 6 月 11日透過了市長辦公會議，待 6 月 12 日上市委常委會透過后組織實施。 按照《市委組織部、市人事局、市民政局、市財政局、市勞動和社會保障局關(guān)于實施 XX 市一社區(qū)一名大學(xué)生計劃工作方案》文件規(guī)定，從 xx 年 6 月起， XX 市擬分批選聘 500 名高校畢業(yè)生到社區(qū)從事為期 2 年的社會管理和公共服務(wù)工作，力爭到 xx 年實現(xiàn)全市每個社區(qū)至少有 1 名高校畢業(yè)生的目標(biāo)。經(jīng)過摸底調(diào)查我市共有 7 家事業(yè)單位愿理解 29名高校畢業(yè)生見習(xí)。 一村一名大學(xué)生工程 xx 年春季選拔農(nóng)村優(yōu)秀青年電大學(xué)歷提升工作：根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于組織實施一村一名大學(xué)生工程 xx 年春季選拔農(nóng)村優(yōu)秀青年提升學(xué)歷工作的通知》（黔人通 341 號）精神， xx 年春季我市選拔了 72 名農(nóng)村優(yōu)秀青年、村支兩委干部到貴州廣播電視大學(xué)進(jìn)行提升學(xué)歷教育。 2 月 13 日，根據(jù)省、 XX 市的統(tǒng)一工作布署，為切實掌握一村一名大學(xué)生工程工作開展?fàn)顩r，收集和宣傳一村一名大學(xué)生工程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型事例，先進(jìn)典型事例重點從原是城市戶口的現(xiàn)到村工作、外地生源 的到我市參加一村一名大學(xué)生工程、為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的選聘大學(xué)生中選取。 2 月 11 日組織開 第 15 頁 共 19 頁 展了一村一名大學(xué)生工程選聘生的報名工作，截止 3 月 5 日， XX縣區(qū)共有 5 名選聘生報名參加了基層選調(diào)考試。 一村一大報考基層選調(diào)工作。 調(diào)研慰問活動工作。 （七）一村一名大學(xué)生工程管理工作 工資發(fā)放工作。 參公管理事業(yè)單位工作人員登記工作 根據(jù) XX 市委組織部、 XX 市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)＜關(guān)于 XX 市（市、區(qū)）政府直屬事業(yè)單位及部門所屬事業(yè)單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理范圍的通知＞的通知》（筑人通［ xx］ 4 號）、《關(guān)于印 第 14 頁 共 19 頁 發(fā)＜ XX 市縣級政府直屬及部門所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記實施方案＞的通知》（筑人通［ xx］ 7 號）文件精神，按照省、 XX 市的統(tǒng)一安排部署，我市參公管理事業(yè)單位人員登記工作從 xx 年 1 月中旬開始啟動。 評選推薦工作 由市委組織部、市委宣傳部、市人事局共同組織開展，嚴(yán)格按照《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》的程序，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持群眾路線，認(rèn)真聽取群眾意見。 我市人民滿意的公務(wù)員、 人民滿意的公務(wù)員群眾評選表 第 13 頁 共 19 頁 彰的工作 為了表彰先進(jìn)、樹立典型，引導(dǎo)廣大公務(wù)員認(rèn)真履行黨和人民賦予的職責(zé)，努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民，爭創(chuàng)人民滿意的業(yè)績，切實加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》，中共中央組織部、中共中央宣傳部、人力資源和社會保障部和國家公務(wù)員局決定聯(lián)合開展第七屆人民滿意的公務(wù)員和人民滿意的公務(wù)員群眾評選表彰活動。 公務(wù)員培訓(xùn)工作 為貫徹落