【正文】 ⑵ 、嚴(yán)格考勤制度職責(zé)的落實。 認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括。對工牌辦理及補辦進(jìn)行核實查證辦理等等各項工作。每月對公司全廠 各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離職、調(diào)動人員進(jìn)行備注。 二、行政、辦公室、總務(wù) 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作 。 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。在文件收發(fā)上做到 下發(fā)的文件適時送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)帶給了有力的保證 。加強文字 第 5 頁 共 19 頁 材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和資料要求完成。 加強溝通。 能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。每一天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常狀況進(jìn)行現(xiàn)場處理。為公司加強管理、提高后勤服務(wù) 。 辦公物資、庫存工服的管理。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理 和維護及維修聯(lián)絡(luò)。并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。 公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng) 第 6 頁 共 19 頁 辦處理日常工作。 公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。 1保安、司機的監(jiān)督管理。 1公司各種表格管理。 范文二 2024 年是我正式上任以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù)。在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在中心人教處的指導(dǎo)下，人教科 順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。從人事制度改革的程序操作上， 我們遵照中心的要求，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上理解改革。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗 的辦法，人教科嚴(yán)格按照競聘程序推進(jìn)競聘工作。在競聘演講會上為每名職工下發(fā)《中層干部競聘演講民主評議表》，大家為每名參加競聘人員打分，投出自我神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。透過一系列的改革準(zhǔn)備工作，到 4 月 20 日我人事制度改革工作圓滿結(jié)束，我臺實行全員聘用制。 2024 年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé) 40條、崗位職責(zé) 15條、管理制度、規(guī)定 13 條、考核制度、獎懲制度 11 條、以及《職工請銷假及假期盼遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。其中：工程資料共計 16 卷， 71 冊， 776 份。技術(shù)資料共計 3 卷， 36 冊， 231 份。 基礎(chǔ)工作人教科完成了職工工資正常晉級調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項工作， 2024 年新招調(diào)職工 6 人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復(fù)。透過今年 7 月份的中心人事干部培訓(xùn)班、 8 月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對人事工作和文秘工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大 的促進(jìn)作用。對文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。人教科的工作關(guān)系到每名職工的切身利益，這就要求我們工作中來不得半點馬虎，為圓滿完成工作任務(wù)，人教科將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，努力提高業(yè)務(wù)水平、提高政治修養(yǎng)，做到使每名職工滿意。 為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，解決我市部份事業(yè)單位緊缺人才的問題，報經(jīng) XX 市人事局批準(zhǔn)，我市 3 個事業(yè)單位面向社會公開招考工作人員 16 名，其中： XX 縣區(qū)國土資源局土地儲備開發(fā)中心 6 名， XX 縣區(qū)建設(shè)局住房保障中心 5 名， XX 縣區(qū)人事勞動和社會保障局人才交流服務(wù)中心 5 名。 衛(wèi)生 系統(tǒng)和教育系統(tǒng)公開招考工作 為解決我市教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺專業(yè)人員的實際問題，促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共 XX 縣區(qū)委、市人民政府研究同意， XX 縣區(qū)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人員 166 名（其中：高中教師 50名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師 50 名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師 20 名、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員 46 名）。 公務(wù)員招考工作 為加強我市公務(wù)員隊伍建設(shè)，優(yōu)化公務(wù)員人員結(jié)構(gòu)，增強機關(guān)活力，我市社會保險事業(yè)局統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員 10 第 11 頁 共 19 頁 名。 （二）人才資源統(tǒng)計工作 干部統(tǒng)計 根據(jù)筑人通 67 號文件精神和 XX 市人事局的統(tǒng)一安排，我市人事統(tǒng)計工作從 xx年 12月 25日開始，至 xx年 1月 16日結(jié)束，透過歷時一個月的努力，已完成全市人事統(tǒng)計工作。 （三）人事調(diào)配工作 審核并辦理了 39人的工作調(diào)動手續(xù)、 2人工作轉(zhuǎn)移手續(xù)、5 人工作劃轉(zhuǎn)手續(xù)、 2 人公務(wù)員的錄用手續(xù)， 160 人工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。