辦公室人事勞資崗工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-22 16:25本頁面
【正文】 ，集體工 88 人，勞務(wù)工 128 人，臨時工 80 人。目前公司人力結(jié)構(gòu)日趨合理，大專以上文化程度有 65 人，中級職稱 15 人，技師 5 人，電焊工、管工、駕駛員、機械手、修理工等主要工種 241 人。 二、推陳出新，認真搞好人事勞資工作 根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務(wù)流程，結(jié)合有限公司實際，對我公司人事勞資 業(yè)務(wù)流程進行了再造。并編制了工作制度 6 個，下發(fā)文件 4 個、公務(wù)通知 6 個，使公司人事勞資管理工作相互協(xié)調(diào)、密切配合、精干高效。 20xx 年共發(fā)放工資 萬元，其中。 20xx 年共發(fā)放獎金 588 萬元，其中。 根據(jù)總公司的要求， 20xx 年我們對員工工資進行了兩次套改。第一次補發(fā)工資 萬元，第二次補發(fā)工資 萬元。主要辦法是經(jīng)營放開搞活，績效考核掛鉤。工資總額是基礎(chǔ)工資、技能工資（操作層）、崗位工資（管理層）和效益工資以及各種福利性補貼之和（部門為管理費用），工資 第 4 頁 共 8 頁 總額都將與所取得的績效完全掛鉤，硬性兌現(xiàn)?？己朔钟薪?jīng)營指標(biāo)單位的考核、各部門的考核、公司承包單位的考核和對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子實 行風(fēng)險抵押金政策，共收風(fēng)險抵押金 116 萬元。 。今年公司 558 人中已有 507 人分期分批走上不同的工作單位，剩余的人員也分別從事單干或到派出所、焊考辦等單位從事短期性工作。集體工是我公司的主要力量之一，對 88 名集體工有償解除勞動合同的工作出現(xiàn)多次反復(fù)，為此我們進行了深入的調(diào)查、了解和咨詢，細致耐心地做好解釋工作。 做好勞務(wù)合同工的續(xù)聘和新聘工作。對符合轉(zhuǎn)勞務(wù)合同工條件的 50 多名臨時工進行了摸底，并完成了向總公司、勘探局申報、審查工作，一方面解決了建工總公司職工子女的就業(yè)問題和后顧之憂，另一方面也為我公司下一步的工作儲備了人員力量。通過清理共有
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