【正文】 調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)， 方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。 ⑵ 、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘員工，以配備各崗位 。 嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。 認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括。每月對(duì)公司全廠 各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對(duì)新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注。搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作 。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)文字 第 5 頁 共 19 頁 材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和資料要求完成。 能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù) 。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理 和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。 公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng) 第 6 頁 共 19 頁 辦處理日常工作。 1保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。 范文二 2024 年是我正式上任以來的第一年，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻(xiàn)、全力以赴，出色地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù)。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。消除了干部職工對(duì)改革的抵觸情緒，從思想上理解改革。在競(jìng)聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)《中層干部競(jìng)聘演講民主評(píng)議表》，大家為每名參加競(jìng)聘人員打分，投出自我神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。 2024 年，我大部分職工均已轉(zhuǎn)正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。其中：工程資料共計(jì) 16 卷， 71 冊(cè)， 776 份。 基礎(chǔ)工作人教科完成了職工工資正常晉級(jí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)工作， 2024 年新招調(diào)職工 6 人，人教科為他們辦理了招錄手續(xù)和調(diào)入手續(xù)，為他們工資定級(jí)，并上報(bào)中心得到批復(fù)。對(duì)文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。 為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，解決我市部份事業(yè)單位緊缺人才的問題，報(bào)經(jīng) XX 市人事局批準(zhǔn)，我市 3 個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考工作人員 16 名，其中： XX 縣區(qū)國(guó)土資源局土地儲(chǔ)備開發(fā)中心 6 名， XX 縣區(qū)建設(shè)局住房保障中心 5 名， XX 縣區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心 5 名。 公務(wù)員招考工作 為加強(qiáng)我市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化公務(wù)員人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，我市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員 10 第 11 頁 共 19 頁 名。 （三）人事調(diào)配工作 審核并辦理了 39人的工作調(diào)動(dòng)手續(xù)、 2人工作轉(zhuǎn)移手續(xù)、5 人工作劃轉(zhuǎn)手續(xù)、 2 人公務(wù)員的錄用手續(xù)， 160 人工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第 12 頁 共 19 頁 （六）公務(wù)員 管理工作 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作 根據(jù) XX 市人事局《關(guān)于我市市、縣兩級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作的補(bǔ)充通知》（筑人通〔 xx〕 20 號(hào)）文件精神，3 月 23 日開展了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)設(shè)置工作，我市公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)設(shè)置的單位有 27 個(gè)，各單位已上報(bào)了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)設(shè)置意見，已匯總上報(bào)了 XX 市人事局。根據(jù) XX 市人事局的要求，我市將推薦 1 名人民滿意的公務(wù)員候選人和 1 個(gè)人民滿意的公務(wù)員群眾候選單位。目前，我市參公管理事業(yè)單位工作人員登記工作初審結(jié)束，已上報(bào) XX 市人事局審核、審批。 xx 年 1 月 16 日開展了省人事廳、省引導(dǎo)辦到我市調(diào)研慰問一村一名大學(xué)生、三支一扶、西部計(jì)劃志愿者及選聘到村任職的高校畢業(yè)生活動(dòng)，慰問了在我市服務(wù)的一村一名大學(xué)生、三支一扶、西部計(jì)劃志愿者及選聘到村任職的高校畢業(yè)生共 40 名。 上報(bào)先進(jìn)典型事例工作。 xx 年高校畢業(yè)生到企事業(yè)單位見習(xí)計(jì)劃： 為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦法〔 xx〕 3 號(hào)）精神，根據(jù)省人事廳《關(guān)于報(bào)送 xx年高校畢業(yè)生到企事業(yè)單位見習(xí)計(jì)劃的通知》（黔人通〔 xx〕 47號(hào)）要求， 3 月 12 日開展企事業(yè)單位接收高校畢業(yè)生見習(xí)崗位摸底調(diào)查工作。我市共有 39個(gè)社區(qū)，為做好一社區(qū)一名大學(xué)生選聘工作，我市擬于 xx 年選聘 22 名、 xx 年選聘 17 名普通高校畢業(yè)生到社區(qū)工作。 經(jīng)研究決定， xx 年 5 月份至 6 月份在我市部份機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開展 15 個(gè)中層干部職位的跨部門競(jìng)爭(zhēng) 上崗，其中：機(jī)關(guān)公務(wù)員職位 6 個(gè)，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位 4 個(gè)，全額事業(yè)單位職位 5 個(gè)。 配合公司促建工作，加大宣傳力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時(shí)報(bào)道，透過以點(diǎn)帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。比如考勤、用工、宿舍管理等等。 四、推薦 行政人事工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是十分重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。 2024 年公司是緊張忙碌的，行政部工作職責(zé)大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。