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辦公室優(yōu)秀人事工作總結(完整版)

2024-09-28 03:35上一頁面

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【正文】 表格管理。并履行稽查職能,認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。每一天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作,有異常狀況進行現(xiàn)場處理。在文件收發(fā)上做到 下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務帶給了有力的保證 。 二、行政、辦公室、總務 貫徹執(zhí)行公司領導指示。 ⑵ 、嚴格考勤制度職責的落實。 人員招聘。 建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。加強制度執(zhí)行力度等。下面是小整理的,希望對大家有所幫助。 在 9 月底因公司人事調整,從 10 月 1 日起被晉升 為本部門經理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務后勤事務工作,在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下,按照公司方針政策,行政人事總務部的工作特點:做好日常對外、對內工 第 2 頁 共 19 頁 作,進一步提高工作效率,確保各項工作的正常運作 。其總結報告 一、人事管理 徹底完成人事管理有關文件資料,并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門 。同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。每月對員工的住宿狀況進行統(tǒng)計,并對外宿員工的名單進行上報財務部,按公司有關規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。 人事月統(tǒng)計工作。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示 。與員工應對面解決問題,使員工工作有章可循,做到違紀有據(jù)可查,使他們了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤質量的提高。對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計,并分類建檔存入電腦中,保證了物資使用的安全 。 1接待來訪客戶,堅持按照工作要求,熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,提出的要求、推薦?,F(xiàn)將一年來的工作匯報如下: 人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測中心今年上半年的一項重大舉措,我根據(jù)中心部署,自 2024 年 1 月開始著手進 第 7 頁 共 19 頁 行人事制度改革的籌備工作。為充分體現(xiàn)民主,我們在競聘前下發(fā)《人員狀況調查表》和《個人應聘意向表》,對照應聘條件嚴格審查每 名應聘人員。 整理基建檔案, 迎接總局驗收為確保我臺工程竣工驗收工 作的順利完成,在機房有關人員的支持下,參照城建檔案管理辦法、建設工程文件歸檔整理規(guī)范和對工程建設檔案管理暫行規(guī)定,對工程相關資料進行了分類、歸檔和造冊,全部文檔、資料分工程資料、技術資料兩大部分,共計十九卷, 107 冊, 1007 份。學習班結束以后,人教科根據(jù)國家新的人事檔案管理規(guī)范,統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。目前,《招聘簡章》已上報 XX 市人事局,正在審核、審批之中,待審批下來之后組織實施。 代政府任免科級領導干部 54 人。 參公管理事業(yè)單位工作人員登記工作 根據(jù) XX 市委組織部、 XX 市人事局《關于轉發(fā)<關于 XX 市(市、區(qū))政府直屬事業(yè)單位及部門所屬事業(yè)單位列入?yún)⒄展珓諉T法管理范圍的通知>的通知》(筑人通[ xx] 4 號)、《關于印 第 14 頁 共 19 頁 發(fā)< XX 市縣級政府直屬及部門所屬參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員登記實施方案>的通知》(筑人通[ xx] 7 號)文件精神,按照省、 XX 市的統(tǒng)一安排部署,我市參公管理事業(yè)單位人員登記工作從 xx 年 1 月中旬開始啟動。 2 月 11 日組織開 第 15 頁 共 19 頁 展了一村一名大學生工程選聘生的報名工作,截止 3 月 5 日, XX縣區(qū)共有 5 名選聘生報名參加了基層選調考試。 按照《市委組織部、市人事局、市民政局、市財政局、市勞動和社會保障局關于實施 XX 市一社區(qū)一名大學生計劃工作方案》文件規(guī)定,從 xx 年 6 月起, XX 市擬分批選聘 500 名高校畢業(yè)生到社區(qū)從事為期 2 年的社會管理和公共服務工作,力爭到 xx 年實現(xiàn)全市每個社區(qū)至少有 1 名高校畢業(yè)生的目標。 一、行政人事部在 2024 年里除做好日常管理工作外,重點 第 18 頁 共 19 頁 做好以下三方面工作: 加大后勤服務及監(jiān)督力度, 并根據(jù)公司工作實際狀況,對后勤服務行修改、完善,使其更加貼合總公司工作實際的需要。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。 以上就是小整理的,大家可以適當?shù)慕梃b。各部門配合共同做好工作的項目較多,因此需要公司領導予以重視和支持。 加大人力資源管理力度,完善勞動人事檔案管理,嚴格控制公司勞動用工,做好以事設崗,人盡其才。目前,關于 xx 年選聘一社區(qū)一名大學生有關問題的請示 xx 年 6 月 11日透過了市長辦公會議,待 6 月 12 日上市委常委會透過后組織實施。 2 月 13 日,根據(jù)省、 XX 市的統(tǒng)一工作布署,為切實掌握一村一名大學生工程工作開展狀況,收集和宣傳一村一名大學生工程中涌現(xiàn)出的先進典型事例,先進典型事例重點從原是城市戶口的現(xiàn)到村工作、外地生源 的到我市參加一村一名
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