公司經(jīng)營目標責任書范本(參考版)
2024-09-27 23:15本頁面
【正文】 連續(xù)兩年沒有完成經(jīng)營目標任務計劃和績效考評不合格的經(jīng)理，必須自動讓位，不得繼續(xù)擔任經(jīng)理職務。 年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務60%以下和績效考評不合格時，定為不合格。 年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務60%和績效考評合格時，定為合格。所屬公司可享受70%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的3倍獎勵；。 年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務80%和績效考評獲良時，定為良好。所屬公司可享受100%的年終獎。 三、獎 懲 獎懲等級劃分為優(yōu)秀、良好、良、合格、不合格。 堅持原則，一切工作按規(guī)定辦事。 積極帶領(lǐng)員工并身體力行開展相關(guān)業(yè)務的學習和培訓，提高業(yè)務技能。 體察民情，關(guān)心員工，積極為員
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