7長(zhǎng)沙裕田奧特萊斯考察報(bào)告(參考版)
2024-09-26 23:24本頁(yè)面
【正文】 第五章附則 第二十條本制度從2011年1月1日開(kāi)始執(zhí)行。如需續(xù)假，須在假期期滿前按上述流程獲得批準(zhǔn)，否則，超假按曠工處理。 （三）請(qǐng)（休）假程序。 （二）公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理3天（含）以內(nèi)的請(qǐng)休假由總公司批準(zhǔn)，3以上由集團(tuán)人力資源部批準(zhǔn)。 第十八條請(qǐng)假審批權(quán)限 （一）員工15天（含）以內(nèi)的請(qǐng)休假（不含董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）由總經(jīng)理批準(zhǔn)；超過(guò)15天以上天數(shù)的請(qǐng)休假報(bào)總公司和集團(tuán)人力資源部批準(zhǔn)。 （十）其他 試用期內(nèi)的員工只享受周休、法定假和工傷假； 事假和門(mén)診病假的有薪假期全年累計(jì)相加不得超過(guò)7天； 超假及缺勤罰款由公司財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工資代為扣繳； 個(gè)別特殊情況由公司總經(jīng)理批示另作處理。 （八）工傷假 員工經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)工傷鑒定后確認(rèn)為工傷的，可享受工傷假； 工傷醫(yī)療期間和薪酬待遇視工傷鑒定的級(jí)別按照國(guó)家有關(guān)制度執(zhí)行。 （六）婚假 員工在集團(tuán)工作期間結(jié)婚，有薪婚假為3天，符合晚婚條件的為15天； 婚假在結(jié)婚注冊(cè)之日起一年內(nèi)使用，因工作原因需延后的，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 （五）年休假 員工在集團(tuán)連續(xù)工作１年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假），并享受與正常工作期間相同的工資福利待遇。 （四）探親假 與父母或者配偶分居兩地，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，在集團(tuán)連續(xù)工作滿1年以上的員工可享受探親假。 （二）事假 經(jīng)批準(zhǔn)
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