7長沙裕田奧特萊斯考察報告(完整版)
【正文】 《加班通知單》→部門經(jīng)理→加班人→加班人加班后對自己的加班情況進行小結(jié)→部門經(jīng)理考核→主管領導審核→總經(jīng)理審批確認→綜合辦登記備案。 第五條員工因特殊情況不能打卡的，普通員工需向部門經(jīng)理報告，部門經(jīng)理需向主管領導報告，公司領導需向總經(jīng)理報告，并應做好考勤登記。上、下班托人打卡和違規(guī)代人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情給予警告或嚴重警告處分，并處罰款50元。 （三）年度累計請假1個月（含）以上的員工績效等級不得評為優(yōu)秀。 第十三條加班補助按集團或公司財務相關規(guī)定執(zhí)行；放棄享受加班補助的員工，經(jīng)總經(jīng)理同意后可申請相同加班時數(shù)的補休，補休時數(shù)不跨年度累計。 （五）年休假 員工在集團連續(xù)工作１年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假），并享受與正常工作期間相同的工資福利待遇。 第十八條請假審批權(quán)限 （一）員工15天（含）以內(nèi)的請休假（不含董事長、總經(jīng)理）由總經(jīng)理批準；超過15天以上天數(shù)的請休假報總公司和集團人力資源部批準。 第五章附則 第二十條本制度從2011年1月1日開始執(zhí)行。 （二）公司董事長、總經(jīng)理3天（含）以內(nèi)的請休假由總公司批準，3以上由集團人力資源部批準。 （六）婚假 員工在集團工作期間結(jié)婚，有薪婚假為3天，符合晚婚條件的為15天； 婚假在結(jié)婚注冊之日起一年內(nèi)使用，因工作原因需延后的，需經(jīng)總經(jīng)理批準。 第十五條下列情形不計發(fā)加班補助（補休）： （一）享受年薪制、銷售提成等特殊工資制度的；
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