7長沙裕田奧特萊斯考察報告(已改無錯字)
2024-09-26 23 本頁面
【正文】 1年以上的員工可享受探親假。 已婚員工探望父母或者配偶的，有薪探親假每半年為7天； 未婚員工探望父母的，有薪探親假每年為7天。 （五）年休假 員工在集團連續(xù)工作１年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假），并享受與正常工作期間相同的工資福利待遇。 員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天； 員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天； 員工累計工作已滿20年的，年休假為15天； 集團或公司統(tǒng)一安排的春節(jié)期間休假、探親假、有薪病事假均可充抵年休假。 （六）婚假 員工在集團工作期間結婚，有薪婚假為3天，符合晚婚條件的為15天； 婚假在結婚注冊之日起一年內使用，因工作原因需延后的，需經總經理批準。 （七）生育假 女員工計劃內生育可休產假90天，符合晚育政策者加休30天，預產期前開始休息的，休假時間合并計算； 男員工因妻生育可休探護假3天。 （八）工傷假 員工經勞動部門工傷鑒定后確認為工傷的，可享受工傷假； 工傷醫(yī)療期間和薪酬待遇視工傷鑒定的級別按照國家有關制度執(zhí)行。 （九）吊唁假 員工的直系親屬去世，可申請3天（不含往返路程）吊唁假。 （十）其他 試用期內的員工只享受周休、法定假和工傷假； 事假和門診病假的有薪假期全年累計相加不得超過7天； 超假及
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