7新時(shí)期建設(shè)系統(tǒng)黨務(wù)干部應(yīng)具備的素質(zhì)的報(bào)告(參考版)
2024-09-26 21:03本頁(yè)面
【正文】 第9頁(yè) 共9頁(yè)。在這種情況下，如果沒(méi)有知難而進(jìn)和奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，就會(huì)等待觀望，無(wú)所作為。在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，從某種意義上，思想政治工作、精神文明建設(shè)和黨建工作遇到的新挑戰(zhàn)和難題并不比發(fā)展自身少。沒(méi)有敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)，思想僵化，墨守成規(guī)，就不能開創(chuàng)黨建工作的新局面。新時(shí)期城建工作面臨新情況，呈現(xiàn)許多新特點(diǎn)，出現(xiàn)許多新問(wèn)題。 良好的心理素質(zhì)。高尚的人格魅力主要來(lái)自自身的深厚理論功底、高尚的道德品質(zhì)和自身的榜樣作用。黨務(wù)工作干部要帶領(lǐng)干部群眾搞好工作，必須有強(qiáng)烈的自身影響力和感召力，而這種非權(quán)力因素的號(hào)召力正是黨務(wù)干部吸引力和凝聚力的最終體現(xiàn)。一個(gè)不能團(tuán)結(jié)人的人，甚至反對(duì)自己人的黨務(wù)干部是一個(gè)不合格的干部。凝聚力是戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。凝聚力是人格魅力的核心。思想政治工作和黨建工作，說(shuō)到底是做人的工作，只有能吸引人才能引導(dǎo)人；只有對(duì)你產(chǎn)生親近感、信賴感和安全感，人才能對(duì)你講真話、“掏心窩”。人格魅力大致由親和力、凝聚力和號(hào)召力所組成。 高尚的人格魅力。一個(gè)新時(shí)期的黨務(wù)工作干部，如果不能熟練掌握和使用電子計(jì)算機(jī)、多媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具，必將寸步難行。三是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方面的知識(shí)。黨務(wù)工作干部只有既能做思想政治工作，又善于城市建設(shè)管理，才能有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α６墙ㄔO(shè)管理方面的知識(shí)。它主要包括馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想方面的理論基礎(chǔ)，黨建和黨史方面的理論基礎(chǔ)，思想政治工作方面的理論基礎(chǔ)，人事社會(huì)科學(xué)方面的理論基礎(chǔ)等。思想政治工作的一個(gè)要求是要以理服人、以情感人。一是政治理論方面的知識(shí)。 合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。沒(méi)有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，工作就會(huì)事事被動(dòng)，處處掣肘。所謂協(xié)調(diào)，就是配合得當(dāng)和默契的意思。三是較好的協(xié)調(diào)能力。城市管理工作更復(fù)雜，市政設(shè)施管理、綠化環(huán)境管理、河道管理等等，管理起來(lái)容易，要想真正管好就比較困難，要有高超的策劃和組織能力，需要制定計(jì)劃、組織實(shí)施、總結(jié)提高。二是較強(qiáng)的組織能力。正如局工委所強(qiáng)調(diào)的，在黨政關(guān)系上，既要做到不爭(zhēng)位、不越位，又要做到不虛位、不空位；在具體工作中，既做到不推、不爭(zhēng)，又做到不讓、不放。另外，在思想政治工作、精神文明建設(shè)，文化建設(shè)和黨的自身建設(shè)等方面，也是頭緒眾多，事務(wù)繁雜。單位性質(zhì)各異，構(gòu)成復(fù)雜，黨務(wù)干部主要是通過(guò)發(fā)揮政治核心和
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