7新公共管理的主要內容及其在政府部門的應用(參考版)
2024-09-26 20:46本頁面
【正文】 參考文獻 [1]徐揚，：克里斯托弗胡德團體文化理論述評[j].公共行政評論，2017，10（6）：174190. [2][j].國外社會科學，2017（6）：7382. [3]婁成武，[j].中國行政管理，2016（7）：7782. [4]：新的治理模式[j].中國行政管理，2016（7）：132139. [5][j].南京社會科學，2004（11）：4246. 第11頁 共11頁。當然，在某種程度上電子政務還存在一定的不足，例如區(qū)域與區(qū)域之間發(fā)展的不均衡，信息安全、隱私保護、實名認證等方面同樣存在一定的隱患。近年來，電子信息技術快速發(fā)展，政府想實現(xiàn)轉變，當務之急是學會利用信息技術，實現(xiàn)電子政務。 （六）政府管理信息化：推進電子政務，建設高效政府 政府管理信息化是指提高了政府的管理效率，提高公眾和社會對政府的信任度和滿意度。除此，我們應當把目光投放到問題領域中，這些問題領域存在辦公程序煩瑣、范圍過寬、效率不高的問題，這些問題都亟待解決。如何推動中國行政改革的順利進行。市場經濟一直以來都在影響著大多數(shù)西方國家。因此，非政府部門應該提高組織的獨立性，內部有明確的自治制度，不斷提高組織自身的服務水平和能力，提高自主權，順利完成相應的公共管理職能。非政府組織和非營利組織等第三方部門的發(fā)展程度直接影響到公共服務質量，因此，政府要發(fā)揮引導作用，幫助和引導第三部門運行。 （四）政府職能社會化：發(fā)展第三部門，建設合作型政府 長期以來，中國的經濟體制受到政府參與的影響，市場經濟并沒有發(fā)揮出全部作用。雖然西方成功的案例已經擺在了眼前，但是受到幾千年的歷史因素影響，我國很難在短時間內改變政府集權的模式，實現(xiàn)分權的道路依舊十分漫長。受到新的公共管理理論的影響許多西方國家開始改革政府結構，慢慢的向扁平化的、分權式的方向轉變。其他公共管理主體要參與到公共事務的管理中去。政府應當明確自身的權利與義務，努力提高公民的滿意度和信任度，全心全意為人民服務不僅僅是口號。公眾評估是政府績效評估的主要形式。所以，轉變管理理念是各級政府機關及其公務員當前工作的當務之急，要有公仆意識，將服務與治理放在工作重心位置，著力實現(xiàn)四個轉變：治理目標由政府單方面決定，由人民的希望和法律期望決定。面臨著政企分開、行政審批許可、政務分開、政企分離制度改革不斷推進，這種僵化的行政模式弊端日益突出。但這并不意味著我們可以忽略政府行政目標與管理模式之間的調整。借鑒公司管理中的市場競爭機制，發(fā)揮競爭在組織中的激勵作用，同時開放部分公共服務市場，通過這種形式，促進社會中的私營部門、個體與政府部門之間的信息交換和溝通協(xié)調。我們應當注重市場機制這一雙無形的手，發(fā)揮其
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