7新常態(tài)下煤炭企業(yè)工會工作的創(chuàng)新(參考版)
2024-09-26 20:40本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。做好幫扶工作，要堅持“六心”活動，即：接待職工熱心，走訪職工細心，排憂解難真心，做工作誠心，辦事公心，受到誤解耐心。這樣可避免無為的爭執(zhí)，一些職工家屬拿上測評表，對號入座給自己打分，在測評中感到自己達不到幫扶條件，便自動放棄，使幫扶資金真正用在刀刃上。對因大病造成家庭生活困難的，給予重點關(guān)注，對因病致貧、因殘致貧、因各種自然災(zāi)害造成家庭困難的特殊困難群體給予重點幫扶，對困難員工家庭在子女入學(xué)、生病就醫(yī)、最低生活保障等方面給予特殊照顧，切實解決其實際困難。 四、發(fā)揮以賽促學(xué)作用，提升員工綜合素質(zhì) 在嚴峻的煤炭形勢下，工會組織要結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實際，堅持開展“改革當主人、崗位展風(fēng)采”競賽和“金點子、銀點子”合理化建議征集活動，充分調(diào)動職工群眾的勞動熱情和工作積極性；堅持開展以“安康杯”為主題的“十星”〔優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意星、正規(guī)操作安全星、精益求精質(zhì)量星、修舊利廢節(jié)約星、科學(xué)管理規(guī)范星、崗位成材提高星、遵章守紀模范星、技術(shù)創(chuàng)新效益星、快速服務(wù)和諧星、環(huán)境治理友好星〕勞動競賽，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)，提升員工技能，營造出濃厚的比學(xué)趕超氛圍；堅持利用業(yè)余時間組織開辦各類業(yè)余專業(yè)訓(xùn)練班等特色活動，通過系統(tǒng)的組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)及特色活動的開展，逐步把職工武裝起來，使他們自身素質(zhì)得以提高，適應(yīng)能力和參與競爭的能力得以提高，為企業(yè)增效益度難關(guān)發(fā)揮更大的作用；堅持利用工會文體活動陣地，發(fā)揮各種協(xié)會組織職工業(yè)余活動的作用，因地制宜開展職工喜聞樂見、生動活潑、健康向上的文體活動，以此濃厚XX縣區(qū)文化氛圍，釋放員工工作壓力，讓員工家屬生活在愉快舒心的環(huán)境中，這樣有利于礦井安全生產(chǎn)、XX縣區(qū)和諧穩(wěn)定。在加強工會干部作風(fēng)建
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