7政府辦公室關(guān)于建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的意見(參考版)
2024-09-26 20:25本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。四是對一些過時的、不符合實際的或現(xiàn)在對工作已經(jīng)沒有指導(dǎo)意義的制度，及時廢止，使制度能夠切實的指導(dǎo)我們的工作，為我們的工作服務(wù)。 （二）根據(jù)iso質(zhì)量管理體系，對原有的規(guī)章制度進行清理。一是各科人員調(diào)整較為頻繁，存在著崗位與實際工作不統(tǒng)一的現(xiàn)象，各科室要根據(jù)崗位實際和人員情況，重新修訂崗位職責(zé)，確保職、責(zé)統(tǒng)一。對照《黨章》和先進性的基本要求，結(jié)合各項工作，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行一次全面梳理。要嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)，防止隨意侵犯、壓制、剝奪黨員權(quán)利現(xiàn)象的發(fā)生，精心保護好黨員的積極性、責(zé)任感。積極發(fā)展黨內(nèi)民主，大力推行黨務(wù)、政務(wù)公開，凡屬黨組織工作中的重大問題，都應(yīng)組織廣大黨員進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議。并根據(jù)黨員的不同崗位特點，開展服務(wù)承諾活動，讓每個黨員都能結(jié)合自己的崗位特點有效地發(fā)揮先鋒作用，體現(xiàn)先進性。積極為黨員創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，切實為困難黨員解決實際問題，由此激發(fā)黨員長期奉獻的精神和熱情。加大對黨員干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用力度，建立公開、平等、
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1