3建立完善保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的報告(參考版)
2024-08-26 20:09本頁面
【正文】 。 逐步解決，建立村干部社會 養(yǎng)老保險機制?？h政府將本年度 第 12 頁 共 12 頁 村干部補助資金在年初統(tǒng)一劃入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算，由各地采取縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)合籌資方式建立了村干部報酬專項資金，按照村干部報酬補助標準進行分類發(fā)放。通過這種方式，較好調(diào)動了村干部的工作積極性，使農(nóng)村各項工作更好更快地得到落實。每年年終由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府組織對行政村干部進行綜合考核，依據(jù)年度考核結(jié)果，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定村干部報酬具體標準，把村干部考核結(jié)果與報酬補助直接掛鉤。根據(jù)這個標準，全縣村干部報酬每年不少于 800 元，村集體經(jīng)濟好一些的，主要干部的報酬基本在 1000元以上。 拓寬來源，提高村兩委主要干部的報酬標準。 農(nóng)村工作離開了村級組織就不能正常開展，而村干部長期得不到報酬也不會白干活。大峃鎮(zhèn)建立農(nóng)村黨員服務群眾崗位責任制，在各村普遍設立村務政務公開監(jiān)督崗、計劃生育工作監(jiān)督崗、急難險情報告崗、村支兩委執(zhí)行各項政策情況監(jiān)督崗等 10 多個崗位，積極引導農(nóng)村黨員到崗義務履行服務群眾職責，發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。黃坦鎮(zhèn)把服務群眾與加強黨員管理結(jié)合起來，要求農(nóng)村黨員圍繞 “ 三爭四做五帶頭 ” 聯(lián)系、服務和帶動群眾。三是創(chuàng)新服務方式，周壤鄉(xiāng)認真分析村民急需解決的問題因各種原因得不到及時解決等情況，在村務公開欄中增設 “ 回音壁 ”欄目，通過村兩委干部將村民提出的熱點和難點問題在 “ 回音壁 ”中反映出來，通過回音壁定期向村民公開答復，并及時給予解決。二是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關在職黨員中開展設崗定責活動。 “ 兩公開 ” ，即公開社區(qū)黨員身份、公開服務內(nèi)容； “ 一承諾 ” ，即承諾服務質(zhì)量。 （三）創(chuàng)新服務方式，建立村居黨員聯(lián)系和服務群眾 機制。 “ 八不準 ” ：工作中不準帶官腔，生活中不準擺官架，作風中不準搞形式，訪民情不準走過場，辦公事不準詢私情，搞項目不準謀私利、遇民事不準踢皮球、講政策不準失原味。 “ 六走訪 ” ：種養(yǎng)、企業(yè)大戶必訪；老黨員、老干部必訪；貧困戶、五保戶必訪；人大代表等各類代表必訪；計劃生育重點對象必訪；軍烈屬必訪。 “ 四上門 ” ：重大疾病上門看望；違法劣跡人員上門幫教；天災人禍上門安慰；立功受獎等喜事上門祝賀。如龍川鄉(xiāng)實行駐村干部承諾制。 （二）轉(zhuǎn)變工作作風，建立機關黨員聯(lián)系和服務群眾機制。 第 8 頁 共 12 頁 三、建立黨員領導干部結(jié)對扶助生活困難群眾制度。 三、建立首問責任制度。二是建立黨員領導干部定期接待群眾工作制度。 一是建立黨員領導干部聯(lián)系點制度。 XX 縣區(qū)堅持分類指導，在努力建成 “ 群眾滿意工程 ” 的同時，積極探索建立黨員領導干部、機關黨員、社區(qū)黨員、農(nóng)村黨員聯(lián)系和服務群眾的長效機制，取得了較好效果。據(jù)近兩年的實踐看，該措施較好地解決了我縣 貧困黨員發(fā)展項目資金 第 7 頁 共 12 頁 短缺的問題，有針對性地扶持了一批貧困黨員脫貧致富。通過無息借貸的形式，幫助缺少資金的貧困黨員發(fā)展有潛力的項目，幫助其脫貧致富。三是建立黨員發(fā)展扶持基金。通過拍攝 “ 十大富民支部書記 ” 電教片，編寫《我們的領頭雁》、《先鋒之歌》小冊子，舉辦黨員致富先鋒事跡展，開展縣優(yōu)秀村黨員干部創(chuàng)業(yè)事跡巡回演講等，擴大了典型 示范效應，激發(fā)了全縣黨員群眾的創(chuàng)業(yè)致富熱情。建立農(nóng)村黨員關心幫扶機制，實行縣機關單位結(jié)對
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