7整體移民搬遷進城農(nóng)民管理調(diào)研報告(參考版)
2024-09-26 20:22本頁面
【正文】 第12頁 共12頁。 三是加強農(nóng)村“三資”管理，保障資產(chǎn)安全。 二是政策支持。 提供優(yōu)惠條件，助推農(nóng)民創(chuàng)業(yè) 一是金融扶持。如園林工、環(huán)衛(wèi)工、家政工、保安、門衛(wèi)等。指派專人負(fù)責(zé)及時與就業(yè)局溝通，對就業(yè)局提供的各單位、企業(yè)用工需求不定期在社區(qū)張貼欄公布。 提供就業(yè)崗位，解決農(nóng)民從業(yè) 一是社區(qū)在服務(wù)中心設(shè)立勞動與就業(yè)保障崗，對移民就業(yè)意向進行統(tǒng)計，以便掌握移民就業(yè)發(fā)需求。對于陪讀人員，可在安置區(qū)附近引進來料加工廠和倡導(dǎo)家政服務(wù)，通過零散就業(yè)保障生活來源。 （四）打造平臺，政策支持，促進進城農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè) 開展就業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民就業(yè) 良塘和南橋移民安置區(qū)陪讀人員和50歲以上半勞動力人員達20xx人；2014年移民中，這兩部分人群為1638人。社區(qū)居委會和文明辦要聯(lián)合舉辦各種創(chuàng)建活動。社區(qū)居委會要通過宣傳欄、文化長廊、文化廣場、文化沙龍、文化講座、圖書館等形式對居民進行文明養(yǎng)成教育。文明辦、文廣局、衛(wèi)生局、交警大隊等相關(guān)職能部門要積極做好城市文明宣傳工作，每季開展“文化進社區(qū)”活動，采取免費電影、文藝表演、專題講座等形式，提高居民文明素質(zhì)。二要常態(tài)化開展文娛活動。組建老年體育協(xié)會，老干局、老年體協(xié)要經(jīng)常指導(dǎo)開展活動。引導(dǎo)居民組建各具特色的活動團體。 第二，開展豐富多彩的群眾活動。其中，室內(nèi)活動場所包括辦公場所和活動室，總面積不低于300平米。 加強文化建設(shè)，提升進城農(nóng)民文明素養(yǎng) 第一，確保居民活動有場所。 第三，積極發(fā)揮原村干部、老黨員作用。根據(jù)志愿者個人興趣愛好和特長，成立若干活動小組，組織志愿者開展愛護綠色、法律咨詢、文明健康講座、義工義診等居民切身相關(guān)的活動，提高社區(qū)服務(wù)水平。 第二，培育志愿者隊伍。 （三）人文關(guān)懷，文明培育，提升進城農(nóng)民文明素養(yǎng)和增強歸屬感 加強人文關(guān)懷，增強進城農(nóng)民歸屬感 第一，離退休老干部進社區(qū)幫扶。通過公開民主推薦方式配優(yōu)黨支部書記、副書記和黨小組長，成員由原村干部和優(yōu)秀黨員擔(dān)任；制定并完善相關(guān)規(guī)章制度，實現(xiàn)黨組織規(guī)范化管理。社區(qū)黨總支和社區(qū)居委會實行合署辦公，通過黨組織引領(lǐng)對社區(qū)進行管理。通過居民推薦、民主選舉方式產(chǎn)生3—5名業(yè)主委員會成員。 第三，成立業(yè)主委員會。本著取之于民，用之于民的原則，按建筑面積收取居民一定的物業(yè)管理費，物業(yè)管理費由物業(yè)管理中心管理，定期向居民公布收支情況。根據(jù)進城農(nóng)民經(jīng)濟條件較差及需重新就業(yè)的半勞動力較豐富，由社區(qū)引導(dǎo)居民事務(wù)理事會按股份制原則組建非營利性質(zhì)的社區(qū)物業(yè)管理中心，就地消化小區(qū)富余勞動力。此外，根據(jù)修水傳統(tǒng)習(xí)俗，要成立紅白喜事理事會。由理事長在本片區(qū)內(nèi)選定居民確定樓棟長、網(wǎng)格長組成理
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