7整體移民搬遷進城農民管理調研報告-資料下載頁
2024-09-26 20:22本頁面
【正文】 團體。組建文藝隊伍，文化館等文藝單位要經常性對社區(qū)文藝隊伍進行指導。組建老年體育協(xié)會，老干局、老年體協(xié)要經常指導開展活動。社區(qū)要精心策劃，組織各活動團體參與全縣、市乃至全省性重大比賽活動。二要常態(tài)化開展文娛活動。社區(qū)居委會在重大節(jié)假日組織豐富多彩的群眾性文藝活動，做到每逢節(jié)日有活動、每次活動有主題、每個活動有影響。文明辦、文廣局、衛(wèi)生局、交警大隊等相關職能部門要積極做好城市文明宣傳工作，每季開展“文化進社區(qū)”活動，采取免費電影、文藝表演、專題講座等形式，提高居民文明素質。三要營造小區(qū)濃厚的文化氛圍。社區(qū)居委會要通過宣傳欄、文化長廊、文化廣場、文化沙龍、文化講座、圖書館等形式對居民進行文明養(yǎng)成教育。 第三，開展社區(qū)文明創(chuàng)建。社區(qū)居委會和文明辦要聯(lián)合舉辦各種創(chuàng)建活動。如開展“三文明”活動，即“文明個人”、“文明家庭”、“文明樓院”；開展“創(chuàng)十佳”活動，即“十佳優(yōu)秀黨員”、“十佳樓棟長”、“十佳愛心人士”、“十佳志愿者”、“十創(chuàng)創(chuàng)業(yè)先鋒”，通過這些活動切實提高農民文明素養(yǎng)。 （四）打造平臺，政策支持，促進進城農民創(chuàng)業(yè)就業(yè) 開展就業(yè)培訓，引導農民就業(yè) 良塘和南橋移民安置區(qū)陪讀人員和50歲以上半勞動力人員達20xx人；2014年移民中，這兩部分人群為1638人。為此，根據實際需求與特點著力開展適應性職業(yè)技能培訓。對于陪讀人員，可在安置區(qū)附近引進來料加工廠和倡導家政服務，通過零散就業(yè)保障生活來源。50歲以上半勞動力人員主要對其開展技能培訓，通過在安置區(qū)周邊地區(qū)培育移民蔬菜種植基地、林木加工基地等形式引導其就業(yè)。 提供就業(yè)崗位，解決農民從業(yè) 一是社區(qū)在服務中心設立勞動與就業(yè)保障崗，對移民就業(yè)意向進行統(tǒng)計，以便掌握移民就業(yè)發(fā)需求。二是社區(qū)及時為移民提供就業(yè)崗位信息。指派專人負責及時與就業(yè)局溝通，對就業(yè)局提供的各單位、企業(yè)用工需求不定期在社區(qū)張貼欄公布。三是縣政府對縣內部分單位向社會提供的公益性工作崗位，優(yōu)先提供給移民。如園林工、環(huán)衛(wèi)工、家政工、保安、門衛(wèi)等。四是社區(qū)物業(yè)中心工作崗位原則上由社區(qū)內居民擔任，以提高社區(qū)居民收入。 提供優(yōu)惠條件，助推農民創(chuàng)業(yè) 一是金融扶持。根據移民的實際情況，制定完善貸款擔保手續(xù)，簡化程序，改善服務，加強對移民的信貸支持，緩解移民生產發(fā)展資金短缺、貸款難的問題。 二是政策支持。如安置區(qū)內鋪面在同等條件下，優(yōu)先出售或出租給移民戶，提高自主創(chuàng)業(yè)能力。 三是加強農村“三資”管理，保障資產安全。農村“三資”是農民進城后的主要牽掛，其管理將直接影響進城農民的社會保障和社會安定，為此，建議在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府牽頭下，根據村民意愿，選舉出他們信任的村干部或村民管理農村“三資”，以村或（自然村）為單位組資產管理委員會，共享流轉收益。 第12頁 共12頁
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