7引進(jìn)人才資源提高行政能力致辭稿(參考版)
2024-09-26 20:11本頁面
【正文】 第3頁 共3頁。結(jié)合實(shí)際特點(diǎn)，積極穩(wěn)妥地招賢納士。環(huán)境也是生產(chǎn)力，人才資源開發(fā)管理的環(huán)境建設(shè)要體現(xiàn)出人性化色彩。各級政府都應(yīng)牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，著眼于長遠(yuǎn)建設(shè)與發(fā)展，從改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高干部整體素質(zhì)入手，充分發(fā)揮人才資源開發(fā)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。著力做好幾項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展思路，樹立新型資源觀念。公務(wù)員作為政府為社會(huì)提供公共服務(wù)的實(shí)施者，其素質(zhì)決定著公共行政和公共服務(wù)水平的高低。建設(shè)開放、務(wù)實(shí)的陽光政府的必要條件之一，是政府工作人員具有較高的素質(zhì)，具備寬闊的視野、科學(xué)的思維方法和專業(yè)技能，以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神和大膽創(chuàng)新的意識。提高決策能力。政府公務(wù)員不僅要了
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