7引進人才資源提高行政能力致辭稿(完整版)
【正文】 來充實公務(wù)員隊伍，積極探索提高黨政干部隊伍整體素質(zhì)、提高政府效能的途徑。當(dāng)前，我國政府的行政能力與社會主義市場經(jīng)濟的要求還不適應(yīng)，“缺位”、“越位”和“錯位”現(xiàn)象并存，偏低的人力資本質(zhì)量導(dǎo)致了較高的行政成本。人才資源是提高行政能力的決定性因素人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。公務(wù)員作為政府行政職能的直接承載者和執(zhí)行者，其整體素質(zhì)與政府的運行效率、服務(wù)水準(zhǔn)有著最直接的關(guān)系。政府公務(wù)員不僅要了解、熟悉國家法律法規(guī)，還要堅持依法行政，有效地保護國家和公民的正當(dāng)利益。著力做好幾項工作創(chuàng)新發(fā)展思路，樹立新型資源觀念。 第3頁 共3頁。各級政府都應(yīng)牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，著眼于長遠建設(shè)與發(fā)
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