7在干部集體談話會議上的致辭(參考版)
2024-09-26 16:25本頁面
【正文】 謝謝大家。 同志們，正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素，蒸蒸日上的高等教育事業(yè)為我們提供了廣闊的舞臺，期待著我們的干部奮發(fā)有為，天時地利人和，正是干事業(yè)的好時候。一律不允許調(diào)整崗位的干部在部門之間吃喝迎送，這既是嚴肅的紀律，也是對作風的檢驗。黨委統(tǒng)一要求，調(diào)整崗位和新提拔的干部下周一全部報到，個別干部因為工作需要暫緩報到的，要專門做出安排。有些新提拔的處級干部是研討班的骨干力量，參加研討班既是一次學習的好機會，同時也要結(jié)合各自工作實際，為研討班提供新思路，貢獻新措施，不能在研討班上只當聽眾，要認真準備，系統(tǒng)考慮工作，做好發(fā)言與討論，做一名稱職的研討者。對于假期的工作，黨委常委會已經(jīng)作了專門研究，要很好地利用假期時間，認真辦好三個研討班，開好一個黨委擴大會議。 第七、假期工作任務(wù)很重，需要新聘任的處級干部盡快進入工作狀態(tài)，承擔起對各項工作的領(lǐng)導責任。已經(jīng)聘任的一些干部要有自知之明，被原職聘任也好，被提拔使用也好，是群眾信任和工作需要的結(jié)果，我們有一些工作很出色、各方面很優(yōu)秀的干部因為工作需要沒有提拔，有的是暫時沒有合適的崗位而沒有機會，而我們一些同級聘任的干部，說實話在安排時很傷腦筋，在新崗位能不能干好也很難說。這種情況下就得講黨性，個人利益服從全局利益，服從黨委的決定是干部工作的基本原則。 第六、希望今天參加會議的每一位處級干部正確對待這次聘任決定，端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，服從黨委決定，愉快地接受聘任安排，并盡快地投入工作狀態(tài)。各單位、各部門要切實貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，做到誰主管，誰負責，落實“一崗雙責”，做到廉政工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，確保本單位不出問題。在此，我要特別強調(diào)一下廉政問題，為民、務(wù)實、清廉，是對干部的道德要求，全體干部一定要保持清醒頭腦，保持反腐倡廉的自覺性，嚴格遵守中央規(guī)定的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，管得住自己，抗得住誘惑，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。各級領(lǐng)導干部要切實領(lǐng)會“教學第 一、科研第 一、學生第一”的內(nèi)涵，牢固樹立領(lǐng)導即是服務(wù)、管理即是服務(wù)的思想，領(lǐng)導崗位在高校不是個“官”，而一個為事業(yè)謀發(fā)展，為群眾做好事的工作崗位，需要一種奉獻精神，需要犧牲個人而成全大家，而不是與群眾爭利，不是擺架子管人。學院的領(lǐng)導班子建設(shè)始終是校黨委關(guān)注的重點，領(lǐng)導班子實行民主集中制是關(guān)鍵，有事要研究、商量，黨政之間要相互通氣，不能由哪一個人自己說了算。那些脫離群眾、脫離實際的人；不干實事、懶惰懈怠、不思進取的人；不顧大局、鬧不團結(jié)的人；貪圖享樂、鋪張浪費、以權(quán)謀私的人，決不能提拔重用?，F(xiàn)在，一些部門、院部的 工作之所以進展不大，往往不是因為沒有好的思路、好的規(guī)劃，主要是作風飄浮，工作抓得不實，落實得不好。干部的作風關(guān)系到干部在群眾中的形象，群眾往往從他們直接接觸的干部來判斷我們的干部隊伍的作風，因此干部的作風怎么樣，干群關(guān)系怎么樣，對學校的事業(yè)發(fā)展有著直接的影響。這方面的不足我們在實際工作已經(jīng)有真切的體會，就得需要我們在座的各位干部勤奮努力，學習提高。我們一些很有價值的做法不能上升為理論，有時候還處在理論的失語狀態(tài)；策劃工作缺乏面向全國、放眼世界的宏闊視野，眼界狹?。徊荒軌虬盐崭叩冉逃l(fā)展動向等前沿問題，缺乏戰(zhàn)略思維。對于每一個干部而言，除了學習與提高，別無他途；對于學校而言，除了提高每個干部的水平與能力，以此來提高整個管理隊伍的水平與能力，也別無他途。高校是代表先進文化的地方，高校的干部更需要與時俱進，不斷地學習與提高。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1