【正文】 干部聘任工作實(shí)施辦法》和處級(jí)崗位設(shè)臵方案，之后，新一輪的干部聘任按照即定程序有條不紊地展開(kāi)。”各級(jí)黨組織發(fā)揮了政治保證作用，很好地組織了民主推薦和民主評(píng)議，為干部聘任奠定了良好的基礎(chǔ)，保證了聘任工作的順利開(kāi)展。特別是在新任副處級(jí)干部選拔任用中，參與面廣，選擇面大，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，更大程度上發(fā)揚(yáng)了民主，群眾的意見(jiàn)可以說(shuō)起到了主導(dǎo)作用，真正體現(xiàn)了群眾在干部選拔工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，應(yīng)該說(shuō)是一次成功的、有益的干部聘任改革。這次新提拔正處級(jí)干部11人，副處級(jí)干部22人，有12名同志因?yàn)槟挲g原因或個(gè)人志愿沒(méi)有申報(bào)處級(jí)干部崗位。聘任后民主黨派及無(wú)黨派干部18人，%。一些工作平平、群眾基礎(chǔ)差的干部就有可能在聘任過(guò)程中被調(diào)整下來(lái)。大家一定不要辜負(fù)黨委的重托和群眾的厚望。 第三、切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力主要是靠忠誠(chéng)敬業(yè)，靠事業(yè)心與責(zé)任感，靠扎實(shí)努力，靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論指導(dǎo)，總之，干部的個(gè)人主動(dòng)性決定了領(lǐng)導(dǎo)能力的高低。工作要有新思路和高標(biāo)準(zhǔn)，不能滿足于現(xiàn)有水平，不能靠經(jīng)驗(yàn)慣性，對(duì)分管的工作要有宏觀的視野，熟悉國(guó)內(nèi)外高校的相關(guān)做法，強(qiáng)化拓展自身工作的能力。我們新一輪聘任的處級(jí)干部要切實(shí)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，這是“十一五”期間干好幾件大事的需要，特別是主要行政部門(mén)的負(fù)責(zé)人和院系黨政一把手，你們的責(zé)任很重，要真正頂起臺(tái)來(lái)，鞏固和加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，拓寬對(duì)學(xué)校發(fā)展有益的一切社會(huì)關(guān)系，最大限度地去爭(zhēng)取辦學(xué)資源。高校是代表先進(jìn)文化的地方，高校的干部更需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)與提高。干部的作風(fēng)關(guān)系到干部在群眾中的形象，群眾往往從他們直接接觸的干部來(lái)判斷我們的干部隊(duì)伍的作風(fēng)，因此干部的作風(fēng)怎么樣，干群關(guān)系怎么樣，對(duì)學(xué)校的事業(yè)發(fā)展有著直接的影響。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)領(lǐng)會(huì)“教學(xué)第 一、科研第 一、學(xué)生第一”的內(nèi)涵，牢固樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)即是服務(wù)、管理即是服務(wù)的思想，領(lǐng)導(dǎo)崗位在高校不是個(gè)“官”，而一個(gè)為事業(yè)謀發(fā)展，為群眾做好事的工作崗位，需要一種奉獻(xiàn)精神，需要犧牲個(gè)人而成全大家，而不是與群眾爭(zhēng)利，不是擺架子管人。這種情況下就得講黨性，個(gè)人利益服從全局利益，服從黨委的決定是干部工作的基本原則。有些新提拔的處級(jí)干部是研討班的骨干力量，參加研討班既是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，同時(shí)也要結(jié)合各自工作實(shí)際，為研討班提供新思路，貢獻(xiàn)新措施，不能在研討班上只當(dāng)聽(tīng)眾，要認(rèn)真準(zhǔn)備，系統(tǒng)考慮工作，做好發(fā)言與討論，做一名稱職的研討者。 謝謝大家。黨委統(tǒng)一要求，調(diào)整崗位和新提拔的干部下周一全部報(bào)到，個(gè)別干部因?yàn)楣ぷ餍枰獣壕張?bào)到的，要專(zhuān)門(mén)做出安排。已經(jīng)聘任的一些干部要有自知之明，被原職聘任也好，被提拔使用也好，是群眾信任和工作需要的結(jié)果，我們有一些工作很出色、各方面很優(yōu)秀的干部因?yàn)楣ぷ餍枰獩](méi)有提拔，有的是暫時(shí)沒(méi)有合適的崗位而沒(méi)有機(jī)會(huì)，而我們一些同級(jí)聘任的干部，說(shuō)實(shí)話在安排時(shí)很傷腦筋，在新崗位能不能干好也很難說(shuō)。在此，我要特別強(qiáng)調(diào)一下廉政問(wèn)題，為民、務(wù)實(shí)、清廉，是對(duì)干部的道德要求，全體干部一定要保持清醒頭腦，保持反腐倡廉的自覺(jué)性，嚴(yán)格遵守中央規(guī)定的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“五個(gè)不許”的規(guī)定，管得住自己，抗得住誘惑，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。現(xiàn)在，一些部門(mén)、院部的 工作之所以進(jìn)展不大，往往不是因?yàn)闆](méi)有好的思路、好的規(guī)劃，主要是作風(fēng)飄浮，工作抓得不實(shí)，落實(shí)得不好。對(duì)于每一個(gè)干部而言，除了學(xué)習(xí)與提高，別無(wú)他途；對(duì)于學(xué)校而言，除了提高每個(gè)干部的水平與能力，以此來(lái)提高整個(gè)管理隊(duì)伍的水平與能力，也別無(wú)他途。正職要有謀略、善統(tǒng)籌、會(huì)拍板、敢負(fù)責(zé)，副職要會(huì)定位、不越位、不錯(cuò)位、善補(bǔ)位。二是要提高經(jīng)營(yíng)大學(xué)的