7在干部集體談話會(huì)議上的致辭-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 實(shí)施方案，認(rèn)真加以落實(shí)。我在上次干部聘任動(dòng)員大會(huì)分析干部現(xiàn)狀的時(shí)候也講過(guò)，我們的干部在拓展社會(huì)聯(lián)系，面向社會(huì)爭(zhēng)取各種辦學(xué)資源的能力還不夠強(qiáng)。學(xué)習(xí)與提高對(duì)每一個(gè)人都是永恒的課題，學(xué)無(wú)止境；知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，學(xué)習(xí)與提高更成了對(duì)每一個(gè) 干部的時(shí)代要求。 第五、切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)是保證領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)出效益、團(tuán)結(jié)出好身體，團(tuán)結(jié)才能出干部，一個(gè)不團(tuán)結(jié)的班子必然渙散軟弱，不可能干好工作。剛才也講了，聘任工作下了很大的功夫，也做了細(xì)致的工作，盡管如此，也不可能對(duì)聘任的崗位人人都滿意，干部安排中的皆大歡喜是從來(lái)沒(méi)有過(guò)的。幾個(gè)研討班是著眼于三件大事而舉辦的，針對(duì)性很強(qiáng)，有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真組織，全體干部要積極參與，而且真正動(dòng)腦筋，想辦法，創(chuàng)新工作思路，形成工作方案，定出工作措施，促進(jìn)各項(xiàng)工作的扎實(shí)推進(jìn)和全面開(kāi)展。讓我們團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力，為完成我們既定的工作任務(wù)而努力，為實(shí)現(xiàn)我們偉大的辦學(xué)目標(biāo)而奮斗。干部的辦公地點(diǎn)、辦公設(shè)備由各部門(mén)、各院部自行調(diào)整，新設(shè)的單位由校辦統(tǒng)一安排，不允許擅自決定跨部門(mén)調(diào)整國(guó)有資產(chǎn)。這些干部要有一種反省意識(shí)，在工作中努力提高能力與水平，干出成績(jī)，贏得群眾的信任。教育戰(zhàn)線的反腐敗形勢(shì)嚴(yán)峻，出問(wèn)題不少，我們要保持高度警惕，對(duì)干部加強(qiáng) 教育，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，防范在先。我們衡量一個(gè)干部的作風(fēng)，不能看他嘴上說(shuō)得怎么樣，關(guān)鍵是看他做得怎么樣。學(xué)習(xí)是多方面的，我這里特別強(qiáng)調(diào)管理干部要把高校管理當(dāng)作學(xué)術(shù)來(lái)研究，要把高等教育改革與發(fā)展的理論當(dāng)作專(zhuān)業(yè)理論來(lái)學(xué)習(xí)，在這方面，我們的干部隊(duì)伍有明顯的薄弱之處。領(lǐng)導(dǎo)成員之間要相互支持，相互協(xié)作，能力互補(bǔ)；制定政策、安排工作、分配資源要深入調(diào)查研究，統(tǒng)籌安排，考慮到各方面的利益和積極性，要建立合力同心的干群關(guān)系，要把自己領(lǐng)導(dǎo)的單位建成人人舒心、人人有為的和諧單位?！笆晃濉逼陂g，辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張、資源短缺仍然是制約我們發(fā)展的主要矛盾，各部門(mén)、各單位負(fù)責(zé)人一定要樹(shù)立經(jīng)營(yíng)大學(xué)的理念，學(xué)會(huì)精益化管理，具備經(jīng)營(yíng)大學(xué)的能力，要合理安排各種辦學(xué)資源，主要包括兩個(gè)方面：一是對(duì)現(xiàn)有資源的節(jié)約；二是對(duì)未來(lái)資源的安排。（1）各單位要定期召開(kāi)總支會(huì)議、院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究工作，每次會(huì)議都要形成會(huì)議紀(jì)要并上報(bào)黨委（校長(zhǎng)）辦公室。這次干部聘任，有許多干部在原崗位留任，但我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“十一五”期間干大事的工作形勢(shì)，對(duì)這些干部也提出了新的要求，不能滿足于原有經(jīng)驗(yàn)、原有工作現(xiàn)狀，要有創(chuàng)新，要有提升，對(duì)工作要有新追求，要有新標(biāo)準(zhǔn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力對(duì)這些同志仍然也是一個(gè)重大課題。我們的干部 隊(duì)伍始終有一種積極向上的精神狀態(tài)，始終有一種扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)面貌，集中體現(xiàn)了我們“追求卓越，無(wú)私奉獻(xiàn)”校風(fēng)。今后黨委將進(jìn)一步加大聘任制的力度?？傊?，經(jīng)過(guò)新一輪聘任，干部整體實(shí)力增強(qiáng)了，在座的各位處級(jí)干部，代表了我們管理隊(duì)伍的整體水平，是我們事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力量，是我們建設(shè)高水平大學(xué)的組織保證。副高以上職稱(chēng)的167人，%。整個(gè)聘任工作嚴(yán)格遵守了規(guī)定程序，不簡(jiǎn)化，不變通，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，充分醞釀，會(huì)議決定。有的未到規(guī)定年齡的同志也主動(dòng)要求轉(zhuǎn)向教學(xué)科研崗位，像生命科學(xué)學(xué)院的副院長(zhǎng)張紅雨博士，我們的特聘教授，一位將學(xué)術(shù)融入生命的學(xué)者，這次出于對(duì)學(xué)術(shù)的追求，主動(dòng)提出不再擔(dān)任副院長(zhǎng)職務(wù)，專(zhuān)心教學(xué)與科研；經(jīng)濟(jì)學(xué)院的曹昭義同志，為了給年輕干部提供干事的舞臺(tái)，也主動(dòng)要求退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些同志的這種境界是非常令人佩服的。 一、這次干部聘任的有關(guān)情況 7月10號(hào)，我們召開(kāi)了干部聘任工作動(dòng)員大會(huì)，公布了《處科級(jí)
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