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7在干部集體談話會議上的致辭(已修改)

2025-09-21 16:25 本頁面
 

【正文】 在干部集體談話會議上的講話 在第二輪處級干部聘任集體談話會上的講話 同志們: 利用暑假10幾天的時間,我們第二輪處級干部聘任工作已經(jīng)結(jié)束,處級干部的聘任意見已相繼公布,今天召開處級干部集體談話會議,下面我講兩個方面的問題。 一、這次干部聘任的有關(guān)情況 7月10號,我們召開了干部聘任工作動員大會,公布了《處科級干部聘任工作實施辦法》和處級崗位設(shè)臵方案,之后,新一輪的干部聘任按照即定程序有條不紊地展開。整個工作黨委高度重視,干部積極參與,群眾廣泛關(guān)注,聘任工作開展得積極而又穩(wěn)妥。綜觀這次干部聘任工作,我覺得有幾個明顯的特點: (一)干部聘任制得到了更加廣泛的認(rèn)同,在對待聘任這種常規(guī)性工作上,干部的心態(tài)更加平和,態(tài)度更加端正,在“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”問題上更具理性。應(yīng)該說,經(jīng)過第一輪干部聘任制的鍛煉,我們的干部在總體上顯得更加成熟。這次干部聘任工作,很好地體現(xiàn)了我在動員大會上提出的24字要求,做到了“統(tǒng)一認(rèn)識、吃透文件、端正態(tài)度、科學(xué)選擇、負(fù)起責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律?!备骷夵h組織發(fā)揮了政治保證作用,很好地組織了民主推薦和民主評議,為干部聘任奠定了良好的基礎(chǔ),保證了聘任工作的順利開展。通過聘任,全體干部經(jīng)受了一次很好的教育和鍛煉,廣大干部能正確處理個人要求和工作需要、組織安排的關(guān)系,顧全大局,表現(xiàn)出了優(yōu)良的政治素質(zhì)。一些因為年齡原因退下來的處級干部,支持干部聘任的有關(guān)政策,服 從組織安排,這些同志身上表現(xiàn)出了一種無私、高尚的品格,值得我們在座的每一個人學(xué)習(xí)和尊重。有的未到規(guī)定年齡的同志也主動要求轉(zhuǎn)向教學(xué)科研崗位,像生命科學(xué)學(xué)院的副院長張紅雨博士,我們的特聘教授,一位將學(xué)術(shù)融入生命的學(xué)者,這次出于對學(xué)術(shù)的追求,主動提出不再擔(dān)任副院長職務(wù),專心教學(xué)與科研;經(jīng)濟(jì)學(xué)院的曹昭義同志,為了給年輕干部提供干事的舞臺,也主動要求退出領(lǐng)導(dǎo)崗位,這些同志的這種境界是非常令人佩服的。整個聘任工作期間,全體干部都堅守工作崗位,真正做到了工作不斷、秩序不亂,人心不散,聘任工作在一種團(tuán)結(jié)和諧的氛圍中開展,這種風(fēng)氣、這種面貌,我們覺得既可喜,又可貴,非常值得我們珍惜。 (二)聘任工作程序嚴(yán)謹(jǐn),工作細(xì)致。這次干部聘任,很好地貫徹了黨委在《處科級干部聘任工作實施意見》中確定的指導(dǎo)思想和基本原則。我們既嚴(yán)格堅持了中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定,又結(jié)合學(xué)校實際,在堅持群眾公認(rèn)、擴(kuò)大民主,尊重民意,公開、公正、競爭、擇優(yōu)等方面做了一些新的探索。特別是在新任副處級干部選拔任用中,參與面廣,選擇面大,競爭意識強(qiáng),更大程度上發(fā)揚了民主,群眾的意見可以說起到了主導(dǎo)作用,真正體現(xiàn)了群眾在干部選拔工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),應(yīng)該說是一次成功的、有益的干部聘任改革。黨委提出的基本穩(wěn)定、適度交流、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則在這次聘任中得到了切實執(zhí)行。本次處級干部聘任,留任原職的干部共174人,達(dá)到了76%,交流的干部22人,%。整個聘任工作嚴(yán)格遵守了規(guī)定程序,不簡化,不變通,堅持黨委領(lǐng)導(dǎo),民主集中,充分醞釀,會議決定。期間和大批干部進(jìn)行談話,集中調(diào)研,征求意見,做了大量深入細(xì)致的工作。聘任工作 小組的同志也非常辛苦,加班加點地工作,保證了我們聘任工作按計劃順利進(jìn)行。 (三)經(jīng)過新一輪的聘任,干部隊伍整體素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。這次共聘任處級干部229人(不包括保留職級、在外學(xué)習(xí)的7名處級干部),其中正處85人,副處144人。這次新提拔正處級干部11人,副處級干部22人,有12名同志因為年齡原因或個人志愿沒有申報處
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