7在干部集體談話會議上的致辭(存儲版)
【正文】 班，開好一個黨委擴大會議。 同志們，正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素，蒸蒸日上的高等教育事業(yè)為我們提供了廣闊的舞臺，期待著我們的干部奮發(fā)有為，天時地利人和，正是干事業(yè)的好時候。一律不允許調整崗位的干部在部門之間吃喝迎送，這既是嚴肅的紀律，也是對作風的檢驗。 第七、假期工作任務很重，需要新聘任的處級干部盡快進入工作狀態(tài)，承擔起對各項工作的領導責任。各單位、各部門要切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，做到誰主管，誰負責，落實“一崗雙責”，做到廉政工作與業(yè)務工作一起部署，一起檢查，確保本單位不出問題。那些脫離群眾、脫離實際的人；不干實事、懶惰懈怠、不思進取的人；不顧大局、鬧不團結的人；貪圖享樂、鋪張浪費、以權謀私的人，決不能提拔重用。我們一些很有價值的做法不能上升為理論，有時候還處在理論的失語狀態(tài)；策劃工作缺乏面向全國、放眼世界的宏闊視野，眼界狹?。徊荒軌虬盐崭叩冉逃l(fā)展動向等前沿問題，缺乏戰(zhàn)略思維。和諧是一種很高的境界，是管理者的一種至高追求，建設和諧單位是一種大本事，需要領導者自身的良好品格和卓越能力。這兩個方面都要用經(jīng)營的觀念來處理。（2）要把每周的政治學習和召開全體教職工會結合起來。我們寄希望于新提拔的處級干部給工作帶來活力，你們要盡快熟悉崗位工作，切實經(jīng)受鍛煉， 積累工作經(jīng)驗，提高能力，盡快成熟起來，成為處級干部隊伍中富有朝氣與活力的新生力量。希望新一輪聘任的干部，要繼續(xù)發(fā)揚這種實干精神，將我們這種精神傳統(tǒng)發(fā)揚光大。干部聘任制就是要能上能下，有進有出，激勵人干事業(yè)，鼓勵人干成事業(yè)，讓優(yōu)秀的干部人才脫穎而出。 二、對這次聘任的處級干部提幾方面的要求。這次新提拔的處級干部中，有博士學位的10人，特別是學科建設處、科技處及理工科學院的業(yè)務副院長都具有博士學位。期間和大批干部進行談話，集中調研，征求意見，做了大量深入細致的工作。整個聘任工作期間，全體干部都堅守工作崗位，真正做到了工作不斷、秩序不亂，人心不散，聘任工作在一種團結和諧的氛圍中開展，這種風氣、這種面貌，我們覺得既可喜，又可貴，非常值得我們珍惜。整個工作黨委高度重視，干部積極參與，群眾廣泛關注，聘任工作開展得積極而又穩(wěn)妥。這次干部聘任工作，很好地體現(xiàn)了我在動員大會上提出的24字要求，做到了“統(tǒng)一認識、吃透文件、端正態(tài)度、科學選擇、負起責任、嚴肅紀律。我們既嚴格堅持了中央關于《黨政領導干部選拔任用工作條例》的相關規(guī)定，又結合學校實際，在堅持群眾公認、擴大民主，尊重民意，公開、公正、競爭、擇優(yōu)等方面做了一些新的探索。這次共聘任處級干部229人（不包括保留職級、在外學習的7名處級干部），其中正處85人，副處144人。聘任女干部28人，%；這次新提拔女干部6人，%。聘任制要求干部具備更強的責任心，事業(yè)心，對工作實績有更高的追求，聘任制使干部的工作更多地接受群眾的評價與檢驗，聘任制給“能者上、庸者下”提供了更多的制度空間。進入“十一五”時期，是學校發(fā)展的關鍵時期，也是我們第二輪聘任的干部大有作為的時期，目標宏偉，任重道遠，黨委對我們這屆干部寄予厚望，廣大教職員工也期待著我們這屆干部有新思路，有大作為。不管是留任的干部，還是履新的干部，對這幾件大事的重要意義都要有透徹的認識，增強責任心，事業(yè)心，具有緊迫感，具有危機意識，開動腦筋，鋪下身子，全面謀劃，抓好實施。這次干部聘任，我們?nèi)斡昧艘恍└邔哟稳瞬艙晤I導職務，這是事業(yè)發(fā)展需要，但也應該看到，領導能力與學術水平并不一定一致，學術水平高并不意味著管理水平就必然高，這些干部要虛心學習，積累經(jīng)驗，經(jīng)受歷練。要真正把校黨委的要求變成
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