7在鄉(xiāng)鎮(zhèn)某年上半年工作總結會議上的致辭(參考版)
2024-09-26 15:14本頁面
【正文】 第9頁 共9頁?；A設施全面完善，但后期管理還需加強。作風效能有所提升，但路還很長。下步，我們要完善好制度，更要落實到工作中，讓大家都心里明白、亮堂，這要才能有序、有效地推進下去。只有這樣，才能完善起三資管理、基層組織管理，杜絕靠人情、關系辦事，才能讓鎮(zhèn)村干部對我們的制度有敬畏之心。 各部門、辦事處以及各村，要學會用制度理事、用制度管人，不符合制度規(guī)定，就不給你審批、不給你辦，找多少次也沒有用。年底，我們會集中制定完善相關制度，包括考核、獎懲、機關管理等，大家可以隨時提出意見，給分管領導提、給組織辦、辦公室提都行，也可以直接找我和x鎮(zhèn)長，但堅決不能到處抱怨、到處說閑話。制度是權力運行的保障，也是督察檢查的抓手。不少同志提出制度的完善來，講的非常好。 三是抓制度，依法辦事。當然，在這里絕對沒有批評大家的意思，只是要大家多向先進學習，對照先進找差距，及時改正。有的抱怨這、抱怨那，人家這些村書記才拿多少工資。都在想事、干事，這種工作作風，我們不少機關干部也跟不上。 新街xx書記，從道路硬化，到自來水管道，再到凈水設備。今天參會的是我們全體機關干部，沒叫村里，關起門來說自家的話，我們個別干部的作風、素質甚至趕不上村干部，本來該以上率下，現(xiàn)在竟然反過來了。開展兩年活動，機關、村一起抓，就是要做到以上率下。 二是做榜樣，以上率下。各部門之間也別斤斤計較，這項工作是你的，不是我的，這是部門的事，不是辦事處的事這個問題該誰誰誰回復，不是我們的事，這樣不就亂了嘛，到底誰干，到底誰去解決，推來推去，工作干不好，還影響了團結。要有包容之心。怎么溝通。 團結是保障，要相互補臺，別拆臺。安全生產也要各個部門協(xié)調配合。我們領導班子要搞好團結，30項重點工作，責任到人，但分工不分家。當然，作風建設不是一朝一夕的，而是永遠在路上的，關鍵在堅持。今年我們提出了兩年活動，基層組織建設年、作風效能提升年，半年來，xx、督查室、組織辦、辦公室抓的很緊，取得了可喜的成果，這也為各項工作的開展奠定了基層基礎。不是非要破舊出新，而是要突出重點、創(chuàng)出特色。人社中心創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，這是日常工作，但我們
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