7在某年上半年工作總結(jié)會(huì)的致辭(參考版)
2024-09-26 16:41本頁面
【正文】 船到中流浪更急，當(dāng)前正值年中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部千萬不能有停一停、歇一歇的想法，要憋著這口氣，邁進(jìn)下半年，努力完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。我希望大家一定要勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，來提高能力水平，增強(qiáng)處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)。 領(lǐng)導(dǎo)干部作為管理者，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成t型知識結(jié)構(gòu)，t是一橫一豎，橫是涉獵知識面的寬度，豎是專業(yè)知識的深度，有了t型知識結(jié)構(gòu)，就能更全面的思考、解決問題。更可怕的是，明知本領(lǐng)不足仍不知學(xué)習(xí)，每天優(yōu)哉游哉，我行我素。每次開會(huì)，特別是經(jīng)營例會(huì)，從每個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，都能看出你們認(rèn)識問題的深度、業(yè)務(wù)水平的程度。橫向同其他店比，看自己在全公司處在什么位置，在區(qū)域內(nèi)處于什么位置，特別要看經(jīng)營業(yè)績較前幾年是前進(jìn)了還是后退了，在對比中發(fā)現(xiàn)不足、改進(jìn)不足，實(shí)現(xiàn)提升。不行還要找客觀原因，不反思自身的問題。我們有些品牌，確實(shí)是由于廠家產(chǎn)品跟不上，實(shí)在沒有辦法，公司進(jìn)行了調(diào)整。人是要有精神的，看一個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果精神不振，那這個(gè)部門肯定搞不好。公司上下要樹立一盤棋的思想，緊緊圍繞公司發(fā)展這一主線開展工作，各部門的部門利益、個(gè)人利益、眼前利益都要服從和服務(wù)于這個(gè)大局，而不能影響這個(gè)大局。大局意識就是個(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，對公司的決定和部署，各部門要堅(jiān)決執(zhí)行、不折不扣抓好落實(shí)。我們要通過***教育，開展一場觸及靈魂的思想觀念革命。一個(gè)人有什么樣的思想境界，就會(huì)有什么樣的目標(biāo)追求，就會(huì)形成什么樣的工作作風(fēng)。大力宣傳展示公司經(jīng)營管理工作中采取的新舉措、取得的新業(yè)績和政治建設(shè)、精神文明建
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