6試論林業(yè)局黨建工作創(chuàng)新思路(參考版)
2024-09-26 13:17本頁面
【正文】 林業(yè)局必須要充分認(rèn)識到新常態(tài)下黨建工作存在的問題，實事求是，深化改革，探索創(chuàng)新思路，以更好地貫徹黨的路線與方針，落實好黨建工作的各項任務(wù)。其次，單位還要堅持協(xié)助聯(lián)動，構(gòu)建“常抓、常議、常管”的良好局面，推行黨建工作項目化管理，以確保各項工作能夠落實見效。問題是工作努力的方向，是時代的聲音?？梢姡趯嵺`上加以創(chuàng)新，創(chuàng)新工作方法已是必然。 ，創(chuàng)新黨建工作方法 創(chuàng)新是新常態(tài)下落實做好黨建工作的推動力。那么，在經(jīng)過溝通、協(xié)商，達成共識后，黨建部門就可以召開全體職工大會，說明此次調(diào)查活動的來意，解除其他職工心中的疑惑，確定調(diào)查的問題，并宣布針對問題提出的解決措施。 在充分調(diào)查了解情況問題根源后，調(diào)查小組應(yīng)會同上訪者所處部門的負(fù)責(zé)人擬定問題的初步意見和對策，然后再將調(diào)查所得的結(jié)果和上訪者面對面反饋，倘若上訪者對調(diào)查事實和解決對策沒有意見，就可以將此項工作確認(rèn)下來。為了避免調(diào)查結(jié)果的片面性，黨組織可以組織2～3人的調(diào)查小組，讓調(diào)查小組和部門負(fù)責(zé)人一道對職工提出的問題進行調(diào)查，并深入現(xiàn)場收集資料，對職工反映的問題進行詢問、記錄。 ，著力加強思想政治工作建設(shè) 黨組織是一個具有廣泛民
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