6試論林業(yè)局黨建工作創(chuàng)新思路(留存版)
【正文】 群體來說有著特有的吸引力和凝聚力。如何主動去適應(yīng)新常態(tài)下黨建工作的新形勢，以更好地落實黨建工作的核心任務(wù)，將顯得十分重要。 2新常態(tài)下林業(yè)局黨建工作的創(chuàng)新思路 ，切實加強干部隊伍建設(shè) 打造綜合素質(zhì)過硬的干部隊伍是新常態(tài)下做好黨建工作的基礎(chǔ)與條件。首先，要堅持問題的指引導(dǎo)向作用。同時，黨建部門還可以借助這一次職工大會，號召職工們發(fā)揮自身的主人翁精神，珍惜這種和諧的大環(huán)境，安心工作、快樂工作。 結(jié)合當前林業(yè)局基層單位的實際情況來看，我們可以看到黨務(wù)工作人員配備嚴重不足，多則幾人，少則才一兩個人，這給黨建工作的開展造成了一定的難度，經(jīng)常會出現(xiàn)“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。首先，各級黨組織書記缺乏時代認識，未能全面認識到黨員的作用，一些黨組織書記只把目光盯在任務(wù)的完成上，而很少考慮到提升黨員的組織生活質(zhì)量，促進部門、單位和諧穩(wěn)定等方面，嚴重制約了黨組織作用的有效發(fā)揮。 在充分調(diào)查了解情況問題根源后，調(diào)查小組應(yīng)會同上訪者所處部門的負責(zé)人擬定問題的初步意見和對策，然后再將調(diào)查所得的結(jié)果和上訪者面對面反饋，倘若上訪者對調(diào)查事實和解決對策沒有意見，就可以將此項工作
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1