6試論林業(yè)局黨建工作創(chuàng)新思路-全文預(yù)覽
【正文】 留在表面工作上，并沒(méi)有深入了解，嚴(yán)重脫離了單位實(shí)際，工作實(shí)效性并不明顯。在此影響下，黨組織的地位不斷遭到削弱，嚴(yán)重制約了林業(yè)局改革與思想政治工作的開(kāi)展。 1林業(yè)局黨建工作的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題 當(dāng)前，我國(guó)的正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展期，林業(yè)面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展、轉(zhuǎn)崗富余職工增多、思想政治工作壓力加大，林業(yè)局的內(nèi)部管理在此過(guò)程中也呈現(xiàn)出了新的內(nèi)容與特征，黨建工作成為了決定林業(yè)和諧建設(shè)與發(fā)展的重要因素。試論林業(yè)局黨建工作創(chuàng)新思路 “常態(tài)”所指代的是一種相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，而“新常態(tài)”則是指異于舊質(zhì)、相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，是一種不可逆反的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。但是，由于受到傳統(tǒng)思想的影響，現(xiàn)有的黨建工作模式與時(shí)代逐步脫軌，黨建工作自身的服務(wù)與建設(shè)功能效應(yīng)也無(wú)法得到最佳發(fā)揮，新常態(tài)下，林業(yè)局立足黨建工作實(shí)際，進(jìn)行工作模式、工作理念的創(chuàng)新，使其煥發(fā)生機(jī)，以更好地適應(yīng)新常態(tài)，助推林業(yè)產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展。其次，由于受到黨組織書(shū)記的影響，黨員自身也產(chǎn)生了懈怠心理，認(rèn)為不需要講黨性、講政治，只需要把分內(nèi)工作做好，拿到工資就行了。 ，缺乏實(shí)效性 目前，林業(yè)局仍舊沿用粗放式的工作方法，領(lǐng)導(dǎo)人員的思維已經(jīng)定式，他們相信自己固有的經(jīng)驗(yàn)，使得他們?cè)陂_(kāi)展黨建工作
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