6試論林業(yè)局黨建工作創(chuàng)新思路-全文預覽
【正文】 留在表面工作上，并沒有深入了解，嚴重脫離了單位實際，工作實效性并不明顯。在此影響下，黨組織的地位不斷遭到削弱，嚴重制約了林業(yè)局改革與思想政治工作的開展。 1林業(yè)局黨建工作的現(xiàn)狀及存在的問題 當前，我國的正處于社會轉(zhuǎn)型發(fā)展期，林業(yè)面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展、轉(zhuǎn)崗富余職工增多、思想政治工作壓力加大，林業(yè)局的內(nèi)部管理在此過程中也呈現(xiàn)出了新的內(nèi)容與特征，黨建工作成為了決定林業(yè)和諧建設與發(fā)展的重要因素。試論林業(yè)局黨建工作創(chuàng)新思路 “常態(tài)”所指代的是一種相對穩(wěn)定的狀態(tài)，而“新常態(tài)”則是指異于舊質(zhì)、相對穩(wěn)定的狀態(tài)，是一種不可逆反的發(fā)展狀態(tài)。但是，由于受到傳統(tǒng)思想的影響，現(xiàn)有的黨建工作模式與時代逐步脫軌，黨建工作自身的服務與建設功能效應也無法得到最佳發(fā)揮，新常態(tài)下，林業(yè)局立足黨建工作實際，進行工作模式、工作理念的創(chuàng)新，使其煥發(fā)生機，以更好地適應新常態(tài)，助推林業(yè)產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展。其次，由于受到黨組織書記的影響，黨員自身也產(chǎn)生了懈怠心理，認為不需要講黨性、講政治，只需要把分內(nèi)工作做好，拿到工資就行了。 ，缺乏實效性 目前，林業(yè)局仍舊沿用粗放式的工作方法，領導人員的思維已經(jīng)定式，他們相信自己固有的經(jīng)驗，使得他們在開展黨建工作
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