6試論林業(yè)局黨建工作創(chuàng)新思路-免費(fèi)閱讀
【正文】 作為一名黨務(wù)工作者，應(yīng)結(jié)合新常態(tài)下林業(yè)局黨建工作的發(fā)展需要，針對(duì)其存在的新情況、新問(wèn)題，深入基層群眾中，面向黨員群眾，征集與梳理黨建工作中存在的問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題，逐項(xiàng)細(xì)化量化，切實(shí)加以解決。如果上訪者還存在疑惑或?qū)Y(jié)果不滿意，黨建部門調(diào)查組就可以將調(diào)查過(guò)程中的細(xì)節(jié)、材料等向其說(shuō)明，化解上訪者的疑惑。其次，嚴(yán)格實(shí)行人員責(zé)任制，明確各人員、各領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，對(duì)單位內(nèi)部穩(wěn)定問(wèn)題的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，嚴(yán)格考核黨建工作成果，并予以一定的獎(jiǎng)懲。其次，由于受到黨組織書記的影響，黨員自身也產(chǎn)生了懈怠心理，認(rèn)為不需要講黨性、講政治，只需要把分內(nèi)工作做好，拿到工資就行了。試論林業(yè)局黨建工作創(chuàng)新思路 “常態(tài)”所指代的是一種相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，而“新常態(tài)”則是指異于舊質(zhì)、相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，是一種不可逆反的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。在此影響下，黨組織的地位不斷遭到削弱，嚴(yán)重制約了林業(yè)局改革與思想政治工作的開展。除此以外，為了把影響單位黨建工作的問(wèn)題扼殺在萌芽階段，黨組織還可以實(shí)現(xiàn)督辦和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，對(duì)一些因?yàn)楣ぷ魇殹^職而引發(fā)內(nèi)部問(wèn)題的部門、領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人，追究其有關(guān)職責(zé)，并施以一定的懲戒。那么，在經(jīng)過(guò)溝通、協(xié)商，達(dá)成共識(shí)后，黨建部門就可以召開全體職工大會(huì)，說(shuō)明此次調(diào)查活動(dòng)的來(lái)意，解除其他職
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