6試議當前視野下的工會職能(參考版)
2024-09-26 13:02本頁面
【正文】 要以工資集體協(xié)商為重點，依法推動企業(yè)普遍簽訂職工集體合同、女職工權益保護專項集體合同和勞動合同，進一步健全完善企業(yè)職工工資協(xié)商共決機制、工資正常增長機制和支付保障機制，妥善協(xié)調職工與企業(yè)之間的利益矛盾，促進勞動關系雙方在共建共享中實現(xiàn)互利雙贏。三要發(fā)揮工會在協(xié)調利益關系中的調處代表作用。 （二）深入發(fā)展和諧勞動關系，推進社會管理創(chuàng)新。要明確不同層級工會組織參與社會管理的不同職責，形成工會參與社會管理工作的整體合力。另外，還要提高各級工會干部組織、引導、教育職工的水平。要抓好中小企業(yè)、新經(jīng)濟組織的工會組建，著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)級總工會建設，爭取實現(xiàn)基層建會的動態(tài)全覆蓋，做到工會組建與不斷變化的勞動用工方式相適應，會員發(fā)展與不斷壯大的職工隊伍相統(tǒng)一，工會組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程相協(xié)調。五要大力支持和推進工會報刊、網(wǎng)站等工會新聞宣傳事業(yè)單位建設，充分發(fā)揮陣地作用，在社會上形成宣傳工人階級、宣傳工會工作的強大輿論聲勢。四要精心培育職工文化品牌，積極推動工會文化事業(yè)蓬勃發(fā)展。二要充分發(fā)揮工人文化宮和職工書屋在“工會大學?！敝械闹黧w作用，強化工人文化宮宣傳、教育、培訓、娛樂功能，以開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動為主
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