7興永一中作風大整頓活動實施方案(參考版)
2024-09-26 01:13本頁面
【正文】 。對作風純潔、表現(xiàn)突出、業(yè)績突出的予以表彰，在年終評優(yōu)評先、晉級晉升中給予傾斜；對工作不力，搞形式主義，走過場的予以問責，對問題嚴重、評議居于末位、整改不到位的責任人按文件要求予以查處。 （五）加強激勵機 制。 （四）加強督查反饋。 （三）加強協(xié)調(diào)配合。各處室主任、年級組長為直接責任人。 （二）加強責任意識 責任落實到人。 辦公室成員： z 工作職責。 五、工作要求 （一）加強組織領導 按照縣委的安排部署，成立作風大整頓活動領導小組。 第三階段：總結評比階段（ 12 月） 認真搞好總結，找出差距，提出鞏固和深化作風大整頓成果 第 5 頁 共 7 頁 的具體措施。 制度制定環(huán)節(jié)（ 10 至 11 月）。 評議擔責環(huán)節(jié)（ 6 至 9 月）。 檢查追責環(huán)節(jié)（ 4 至 5 月）。在領導班子成員之間、領導干部與普通黨員干部之間，廣泛開展談心活動，聽取意見，溝通思想，增進團結。領導班子及領導干部召開民主生活會，分析作風問題的深層原因，切實把問題搞清、把方向搞明、把工作搞實。堅持開門搞整頓，擴大群眾參與，開展作風建設大討論和作風問題集中排查。 第二階段：組織實施階段（ 3 月 1 日 11 月 30 日） 本階段活動要求：著力在轉變干部作風、 提高服務水平、健全工作機制上下功夫，使師生看到初步成效。 （六）以三公（公平、公正、公開）為載體，大力弘揚公平
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