6縣國有企業(yè)改革改制工作總結(jié)(參考版)
2024-09-25 15:37本頁面
【正文】 妥善處理好改革與發(fā)展的關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促落實(shí)好國有資產(chǎn)處置時(shí)有關(guān)稅費(fèi)的優(yōu)惠政策及程序的合法、合規(guī)性，有關(guān)證件手續(xù)辦理及其他相關(guān)工作。 六、下步工作意見及建議 妥善處理好政府收儲(chǔ)的資產(chǎn)移交，由縣國企辦牽頭召集相關(guān)部門會(huì)議討論，擬定《**縣國有企業(yè)改革改制資產(chǎn)移交工作方案》，上報(bào)縣人民政府審批實(shí)施。 個(gè)別改革改制企業(yè)房屋門面租期過長(zhǎng)，歷史遺留問題較多，情況復(fù)雜，全面統(tǒng)籌地處理好各項(xiàng)收尾工作仍有困難。 五、存在的困難和問題 部分改革改制企業(yè)由于歷史負(fù)債大、債權(quán)清收和債務(wù)清償難，從而延緩了企業(yè)依法辦理注銷的有關(guān)手續(xù)。 指導(dǎo)改革改制企業(yè)清收債權(quán)80余萬元，確保國有資產(chǎn)不流失，為依法辦理企業(yè)注銷手續(xù)奠定了一定基礎(chǔ)。 根據(jù)改革改制的有關(guān)程序和要求，完成了**縣印刷廠、壓縮機(jī)廠、商貿(mào)總公司、外貿(mào)公司的資產(chǎn)核實(shí)、財(cái)務(wù)、文書檔案的清理裝箱和移交工作。 嚴(yán)格執(zhí)行國有資產(chǎn)處置程序，國有資產(chǎn)處置實(shí)現(xiàn)了保值增值。兩廠改革改制實(shí)施方案經(jīng)反復(fù)審查修改，報(bào)縣國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位審查論證提出修改意見并修改完善后，經(jīng)“職工大會(huì)”表決通過，報(bào)經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)實(shí)施。 三、國有企業(yè)改革改制工作取得的成效 通過采取上述措施和辦法，完成了年內(nèi)列入考核改革改制工作任務(wù)的**縣印刷廠、壓縮機(jī)廠改革改制工作，其他企業(yè)的改革改制收尾工作已基本結(jié)束。四是配合協(xié)調(diào)有關(guān)部門調(diào)查落實(shí)信訪督辦案。改制前已發(fā)放“菜籃子補(bǔ)貼”、“三項(xiàng)補(bǔ)貼”的企業(yè)，改制時(shí)離退休、內(nèi)部退養(yǎng)職工的“菜籃子補(bǔ)貼”、“三項(xiàng)補(bǔ)貼”可測(cè)算在內(nèi)，從國有凈資產(chǎn)中扣除。11月11日通過調(diào)查落實(shí)，妥善解決了印刷廠一名在職職工反映提出本人工齡少算一年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。二是積極變上訪為下訪，主動(dòng)深入到企業(yè)，采取現(xiàn)場(chǎng)解答、座談等方式開展信訪工作，把矛盾和問題處理在基層。在企業(yè)改革改制中，不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，特別是處理好企業(yè)改革改制中的信訪問題，切實(shí)維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定。按照對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)人員安置的有關(guān)政策給予一次性測(cè)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予內(nèi)部退養(yǎng)期間生活費(fèi)并正常發(fā)放。在改革中，對(duì)距法定退休年齡5歲以內(nèi)（含5歲）人員，根據(jù)文勞社〔20xx〕45號(hào)文件和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳第4號(hào)公告“不得與距法定退休年齡（含從事特殊工種提前退休）5年內(nèi)的職工解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)應(yīng)按照28號(hào)文件有關(guān)職工內(nèi)部退養(yǎng)的規(guī)定發(fā)給生活費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；“4050”人員按照相關(guān)政策規(guī)定可以實(shí)行“雙向選擇”，即：既可選擇參與企業(yè)的改制，也可以選擇內(nèi)退。按文政發(fā)[20xx]67號(hào)、硯政發(fā)[20xx]55號(hào)、硯人勞[20xx]36號(hào)、硯人勞[20xx]35號(hào)、硯政辦復(fù)[20xx]66號(hào)文
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