6縣公共衛(wèi)生工作管理制度(參考版)
2024-09-25 15:19本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。根據(jù)工作需要，對(duì)一些重要工作考核實(shí)行“一票否決”制。同時(shí)，嚴(yán)格按目標(biāo)任務(wù)要求，采取平時(shí)、半年、年終檢查相結(jié)合，以平時(shí)檢查為主，年終綜合評(píng)定考核分?jǐn)?shù)，并據(jù)此撥付任務(wù)補(bǔ)助和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。 第十九條落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，不斷完善目標(biāo)管理體系，把目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到人。 第八章組織管理措施 第十八條加強(qiáng)對(duì)公共衛(wèi)生（防保）工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。 第七章財(cái)務(wù)管理 第十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)公共衛(wèi)生科的收入支出，要嚴(yán)格按照國(guó)家《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度》有關(guān)規(guī)定，實(shí)行統(tǒng)一做帳、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理，并接受財(cái)政、審計(jì)、物價(jià)等部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。先由單位按時(shí)預(yù)付墊支，年底按目標(biāo)管理考核結(jié)果結(jié)算，實(shí)行多退少補(bǔ)。 第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科在保證公共衛(wèi)生工作指令性任務(wù)完成的前提下，要積極發(fā)揮人員、技術(shù)、設(shè)備優(yōu)勢(shì)，要組織開展社會(huì)需求的公共衛(wèi)生有償服務(wù)，其收入實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一做帳、單獨(dú)核算，其收支節(jié)余部分主要用于解決公共衛(wèi)生人員的工資、福利，改善工作條件，彌補(bǔ)工作經(jīng)費(fèi)不足和工作應(yīng)急等開支。任務(wù)補(bǔ)助（定額）經(jīng)費(fèi)實(shí)行按季度撥付，并將其40%作為浮動(dòng)，與全年工作目標(biāo)任務(wù)掛鉤，年底考核兌現(xiàn)。 第六章人員待遇 第十四條對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作實(shí)行任務(wù)補(bǔ)助，按編制人員平均基本工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全額預(yù)算。對(duì)公共衛(wèi)生（防保）人員個(gè)人績(jī)效考核和工資獎(jiǎng)金兌現(xiàn)則由所在單位負(fù)責(zé)，縣疾病控制中心、縣婦幼保健院XX縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所不得干預(yù)?？h疾病預(yù)防控制中心、縣婦幼保健院、縣衛(wèi)生監(jiān)督所只能對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查，不得干預(yù)其內(nèi)部事務(wù)。各業(yè)務(wù)主管部門務(wù)必切實(shí)履行起各自的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促、檢查職能，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院和醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須接受、服從縣級(jí)公共衛(wèi)生（防保）業(yè)務(wù)主管機(jī)構(gòu)督促、檢查和指導(dǎo)，并積極配合其
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