6縣公共衛(wèi)生工作管理制度(完整版)
【正文】 為進一步貫徹落實“預防為主”的衛(wèi)生工作方針，切實理順全縣公共衛(wèi)生工作管理體制，提高公共衛(wèi)生工作管理效能，進一步優(yōu)化公共衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)，提高公共衛(wèi)生服務水平，保障全縣人民健康，促進全縣經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧※※，根據(jù)《中共中央、國務院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》、《中共※※市委、※※市人民政府關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》和《中共※※縣委辦公室、※※縣人民政府辦公室關(guān)于推進農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展的實施意見》精神，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。 協(xié)助院領(lǐng)導組織完成衛(wèi)生行政部門下達的重大疾病預防控制、婦幼衛(wèi)生保健的指令性任務。個別面積較大、人口密集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，根據(jù)工作需要，可在本單位的公共衛(wèi)生人員編制數(shù)中，設(shè)專職衛(wèi)生監(jiān)督人員1－2名。 對邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生人員的準入條件，可根據(jù)實際情況，適當放寬條件。 對于原從事公共衛(wèi)生工作而又落聘的人員，該院要根據(jù)個人實際情況另行安排工作。對公共衛(wèi)生（防保）人員個人績效考核和工資獎金兌現(xiàn)則由所在單位負責，縣疾病控制中心、縣婦幼保健院XX縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所不得干預。先由單位按時預付墊支，年底按目標管理考核結(jié)果結(jié)算，實行多退少補。同時，嚴格按目標任務要求，采取平時、半年、年終檢查相結(jié)合，以平時檢查為主，年終綜合評定考核分數(shù)，并據(jù)此撥付任務補助和專項經(jīng)費。根據(jù)工作需要，對一些重要工作考核實行“一票否決”制。 第七章財務管理 第十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對公共衛(wèi)生科的收入支出，要嚴格按照國家《醫(yī)院財務管理制度》有關(guān)規(guī)定，實行統(tǒng)一做帳、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理，并接受財政、審計、物價等部門的指導和監(jiān)督。 第六章人員待遇 第十四條對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作實行任務補助，按編制人員平均基本工資標準進行全額預算。 第五章管理體制 第十二條對公共衛(wèi)生科（預防保
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