6縣人力資源和社會保障局工作總結(jié)報告材料(參考版)
2024-09-25 15:09本頁面
【正文】 著力抓好班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，真正實現(xiàn)思想上形成共識、工作上形成合力、制度上形成統(tǒng)一、文化上形成風(fēng)格、服務(wù)上形成品牌的目標(biāo)，用實際行動維護(hù)人力資源社會保障部門的良好形象。四是統(tǒng)籌做好其它基礎(chǔ)性工作。二是進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)劃和統(tǒng)計工作。 （六）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，切實提高服務(wù)水平和能力。二是繼續(xù)完善矛盾糾紛調(diào)解仲裁機(jī)制。一是不斷提高勞動監(jiān)察執(zhí)法維權(quán)水平。建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)事業(yè)單位的生機(jī)和活力。配合財政部門，努力做好收入分配制度改革相關(guān)工作。全面貫徹落實好公務(wù)員法和相關(guān)配套法規(guī)，健全和完善公務(wù)員進(jìn)入、任用、考核評價、激勵約束機(jī)制，不斷提高公務(wù)員管理工作科學(xué)化水平。 （四）推進(jìn)公務(wù)員隊伍建設(shè)，深化人事制度改革，著力提升人事工作水平。一是按照“科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的要求，進(jìn)一步完善縣、鎮(zhèn)、村三級人力資源市場網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、勞動保障事務(wù)代理、社會保險事務(wù)辦理等服務(wù)窗口的職能，方便企業(yè)和群眾，提供面對面、全方位服務(wù)。努力改變以往用人單位參保險種單一的實際，實行五大保險“四個統(tǒng)一”，即“統(tǒng)一登記、統(tǒng)一基數(shù)、統(tǒng)一征繳、統(tǒng)一稽查”，積極做好事業(yè)單位納入工傷保險工作，全面完成市局下達(dá)的各項保險任務(wù)，努力擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍。 （二）以完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步推動社會保障工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成6000人，%以內(nèi)；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2萬人（次），使全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移常年穩(wěn)定在15萬人（次）以上。2014年力爭發(fā)放小額擔(dān)保貸款6500萬元，扶持1400人開展創(chuàng)業(yè)。一是深入開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。 三、2014年工作打算2014年我縣人力資源和社會保障工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“穩(wěn)
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