6衛(wèi)生局掛職鍛煉實(shí)施辦法(參考版)
2024-09-25 14:42本頁面
【正文】 掛職干部應(yīng)克服臨時(shí)觀念，珍惜鍛煉機(jī)會(huì)，大膽開展工作，并自覺接受掛職單位的管理。接收單位對(duì)掛職干部應(yīng)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，給掛職干部分工定位，明確職責(zé)，幫助盡快進(jìn)入角色，有意識(shí)地交任務(wù)、壓擔(dān)子，鼓勵(lì)大膽工作。 五、干部掛職鍛煉的有關(guān)要求 干部雙向交流掛職鍛煉是加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部與基層干部交流的有效途徑。派出單位應(yīng)主動(dòng)聽取掛職單位的意見和建議，了解干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。掛職干部只轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，人員身份性質(zhì)和人事關(guān)系不變，職級(jí)晉升和
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