6小議審計(jì)質(zhì)量控制的問題及對策(參考版)
2024-09-25 05:50本頁面
【正文】 【參考文獻(xiàn)】 [1]桂建平 .強(qiáng)化審計(jì)管理，加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制 [j].中國審計(jì)，2024，（ 5） . [2l 王娟 .加強(qiáng)內(nèi)部拉制，提高企業(yè)管理水平 [j].中國內(nèi)部審計(jì)， 2024，（ 8） . [3]徐偉剛 .審計(jì)質(zhì)量控制之我見 [j].寧波高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)， 2024，（ 1） . [4]劉俊墚 .淺論審計(jì)質(zhì)量控制體系 [j].中國審計(jì)信息與方法， 2024，（ 9） . [5]袁因，劉駿 .審計(jì)獨(dú)立性與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 [j].會(huì)計(jì)研究，2024，（ 3） . 。四是考核關(guān)。三是復(fù)核關(guān)。審計(jì)底稿則應(yīng)一事一記，同一類事項(xiàng)可做一個(gè)底稿，后面附上原始材料或取證材料。二是記錄關(guān)。 （四）嚴(yán)把 “ 四關(guān) ” ，加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目管理 一是計(jì)劃關(guān)。審計(jì)人員在取證和選用證據(jù)上，要研究和采用科學(xué)的方法，注意審計(jì)證據(jù)相關(guān)的取證范圍、取證的全面性。這要求制止審計(jì)取證中的主觀隨意性。 審計(jì)結(jié)論的恰當(dāng)性要求其依據(jù)的資料和事實(shí)（審計(jì)證據(jù)）達(dá)到一定的要求，對其結(jié)論要有充分的證明力。三要加強(qiáng)審計(jì)人員的審計(jì)責(zé)任學(xué)習(xí)，分清自己審計(jì)責(zé)任和被審單位的責(zé)任，明確在哪些情況下要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。具體來說，一要加強(qiáng)審計(jì) 人員的職業(yè)道德教育，要求審計(jì)人員德才兼?zhèn)?，具有高尚的品德、正直的人格和一絲不茍的工作態(tài)度，具備德、能、勤、公、廉、儉六個(gè)方面的素質(zhì)。因此，要加強(qiáng)審計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)。要嚴(yán)格審計(jì)工作底稿的復(fù)核，建立完善的復(fù)核制度，并加強(qiáng)審計(jì)終結(jié)階段的復(fù)核，規(guī)范管理。要根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃確定的項(xiàng)目內(nèi)容，逐項(xiàng)逐步編制分項(xiàng)目審計(jì)工作底稿，并在此基礎(chǔ)上，按分項(xiàng)目審計(jì)工作底稿的性質(zhì)、內(nèi)容進(jìn)行分類歸集，綜合編制匯總審計(jì)工作底稿。編制審計(jì)工作計(jì)劃時(shí)，審計(jì)范圍、內(nèi)容、目標(biāo)、步驟、人員責(zé)任如何落實(shí)等問題應(yīng)盡可能詳細(xì)。二要嚴(yán)格審計(jì)工作計(jì)劃的編
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