6圖書館管理創(chuàng)新策略分析(參考版)
2024-09-25 04:38本頁面
【正文】 而要做好圖書館管理工作，需要對(duì)自己的管理理念、管理體系進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求，對(duì)數(shù)字化圖書館進(jìn)行構(gòu)建，積極開展個(gè)性化與特色化的服務(wù)，為讀者提供更加全面的信息服務(wù)，實(shí)現(xiàn)圖書館資源的有效開發(fā)利用。同時(shí)，圖書館可借助計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，對(duì)互動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行構(gòu)建，如：微博、微信公眾號(hào)，從而與讀者更好地溝通，為讀者提供更加全面的信息服務(wù)?，F(xiàn)如今，圖書館要提升自己的競爭力，對(duì)資源進(jìn)行有效地開發(fā)，就必須做好圖書館創(chuàng)新工作。所以，圖書館應(yīng)對(duì)數(shù)字技術(shù)應(yīng)用的必要性加以全面了解，加大在數(shù)字技術(shù)應(yīng)用上的投入力度，積極引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，對(duì)數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行完善，并對(duì)數(shù)字化技術(shù)加以有效利用，分類圖書館圖書資料，實(shí)現(xiàn)由采購到閱讀、借閱、藏書及檢索的流程化與一體化，有利于讀者對(duì)信息資料加以迅速查閱，使得圖書使用效率得以提升，為讀者提供更加全面的信息服務(wù)。 （三）加大數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用。所以，圖書館應(yīng)強(qiáng)化對(duì)管理人員的教育與培訓(xùn)，讓圖書館管理人員對(duì)最新的圖書館管理知識(shí)及操作技能加以全面掌握，并重視對(duì)管理人員創(chuàng)新能力及服務(wù)水平的提升。 （二）提高圖書館管理人員的整體素質(zhì)。同時(shí)，以往的終身制人事管理體系已不能夠滿足當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境的要求。若圖書館缺乏相關(guān)能力，將難以較好地完成自己所負(fù)責(zé)的工作。隨著社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，圖書館所使用的傳統(tǒng)管理體系已發(fā)生了一定的改變。在數(shù)字環(huán)境中并未對(duì)業(yè)務(wù)與管理人員進(jìn)行明確的劃分，一般一個(gè)管理人員就能夠做好全部的工作。然而，在數(shù)字環(huán)境
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