6圖書館管理體制創(chuàng)新(參考版)
2024-09-25 17:52本頁面
【正文】 參考文獻 [1][j].高教高職研究，2011（1）：167168. 第5頁 共5頁。另外，要開展個性化服務，依托新媒體提供針對性的圖書服務，根據(jù)讀者需求進行推薦服務，促進圖書館的信息服務發(fā)展。圖書館管理工作的開展要依靠高素質的管理人員，相關部門要做好部門設立與人員分工，還要定期組織圖書管理人員進行培訓和教育，提高管理人員的專業(yè)知識水平與圖書管理技能，進而實現(xiàn)圖書館管理機制的創(chuàng)新。要結合圖書管理工作建立崗位職責和工作標準，明確工作流程，提升管理效率。要積極引進企業(yè)圖書館和公益圖書館的管理模式，引入先進的管理理念，提升圖書館的管理效率，創(chuàng)新圖書館的管理體制。 。圖書館管理體制的創(chuàng)新首先要從組織結構入手，建立扁平化的管理結構，根據(jù)圖書館的實際功能，完善各項管理制度，根據(jù)實際工作進行合理分工，管理人員各司其職，處理自己范圍內的各項工作。加之，管理人員素質有限，有的對于現(xiàn)代設備的操作不夠熟練，圖書資料網(wǎng)絡建設不完善，圖書資料檢索
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