行政人事主管工作職責(zé)描述(參考版)
2024-09-24 19:23本頁面
【正文】 行政人事主管工作職責(zé)描述。社保的增減辦理等相關(guān)工作。新員工入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同 簽定等工作。? 負(fù)責(zé)公司的工作分析工作，不斷完善公司各崗位工作說明書。? 組織各部門定期進(jìn)行績效考核，組織年末述職考核工作，收集、匯總公司績效考核信息，同時(shí)分類、反饋評(píng)價(jià)考核意見，確?？己酥贫嚷涞綄?shí)處。? 協(xié)助本部門其他崗位工作，實(shí)現(xiàn)本部門年度整體工作目標(biāo)。組織制定、梳理、修訂、完善制度的執(zhí)行和落實(shí)。確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)公司良好的雇主形象。組織績效面談等管理工作。負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善。建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。招聘渠道的拓展與維護(hù)。負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作
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