行政人事主管工作職責(zé)及內(nèi)容范文10篇(參考版)
2024-09-11 13:52本頁面
【正文】 。辦公設(shè)備的維護管理 。 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作 。 負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作 。 ，制定花名冊 。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織相關(guān)機構(gòu)辦公場所的物業(yè)管理，包括安全保衛(wèi)及保潔等。 相關(guān)機構(gòu)的人力資源配置，監(jiān)控人力資源預(yù)算的執(zhí)行情況。 有駕照者優(yōu)先。 具備行政、人事部門團隊 管理工作經(jīng)驗 。 任職要求： 5 年以上行政人事工作經(jīng)驗， 1 年以上行政人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗 。 人力工作：招聘與配置、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理 。 協(xié)助辦理公司資質(zhì)證照等相關(guān)外聯(lián)工作。 負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、考核等工作 。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。 月度考勤統(tǒng)計及績效考核。 負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。 行政人事主管工作職責(zé)及內(nèi)容范文【篇 6】 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。 按照
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