5篇有關(guān)營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)合同范文(參考版)
2024-09-24 13:52本頁(yè)面
【正文】 。 二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度?！ ∪?、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假?！ ∫弧⒓追皆谝曳綅徫粚?shí)行_________________工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 〉谌龡l 勞動(dòng)報(bào)酬 一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！ 〗K止勞動(dòng)合同條件約定如下： (一)：_________________________________________ (二)：_________________________________________ (三)：_________________________________________ 三、以完成一定的工作為期限 _________________________________________________ 第二條 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。其中試用期為_(kāi)___月(日)。 第一條 合同期限 本合同期限執(zhí)行下列________款?！ 〖追?公章) ： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 (簽字或蓋章)： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 甲 方：______ 乙 方：______ 簽訂日期：__年__月__日 5篇有關(guān)營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)合同范文(五) 甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________ 企 業(yè) 類(lèi) 別：___________________________ 法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________ 地 址：___________________________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________ 性別：______________民族：__________ 戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村 戶口種類(lèi)：非農(nóng)業(yè)戶口( )?！ 〉诙龡l 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ∈?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?！ ?. 保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請(qǐng)，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！ 〉谑鍡l 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 第十三條 合同履行期間乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資?！ 〉谑粭l 乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的： 1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資?！ ×?、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方按國(guó)家和 市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。銷(xiāo)售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的不予發(fā)放。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失?！ ?. 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整?！ ∫曳酵猓杭追接袡?quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整： 1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的?！ ∫曳睫D(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥ 人民幣+補(bǔ)助￥ 人民幣+保險(xiǎn)+銷(xiāo)售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷(xiāo)售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷(xiāo)售規(guī)定提成?！ ∥?、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方每月 5 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放?！ ∫曳较碛忻磕?天的帶薪年假，應(yīng)安排在 進(jìn)行調(diào)休。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時(shí)制度。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類(lèi)票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符。 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無(wú)關(guān)的事情?！ ?. 著裝得體，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。 第六條 乙方工作內(nèi)容?！ ?. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在?！ ∪蝿?wù)的起始標(biāo)
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