【正文】 具體的內(nèi)容要求如下： 標(biāo)題 模塊開發(fā)情況表 功能說明 設(shè)計(jì)說明 源代碼清單 測試說明 復(fù)審的結(jié)論 11 測試計(jì)劃 引言 編寫目的 背景 定義 參考資料 計(jì)劃 軟件說明 測試內(nèi)容 測試 1（標(biāo)識符） 進(jìn)度安排 條件 測試資料 測試培訓(xùn) 測試 2（標(biāo)識符） ?? 測試設(shè)計(jì)說明 測試 1（標(biāo)識符） 21 控制 輸入 輸出 過程 測試 2（標(biāo)識符） ?? 評價(jià)準(zhǔn)則 范圍 數(shù)據(jù)整理 尺度 12 測試分析報(bào)告 測試分析報(bào)告的編寫是為了把組裝測試和確認(rèn)測試的結(jié)果、發(fā)現(xiàn)及分析寫成文件加發(fā)記載，具體的編寫內(nèi)容要求如下： 引言 編寫目的 背景 定義 參考資料 測度概要 測試結(jié)果及發(fā)現(xiàn) 測試。具體的內(nèi)容要求如下： 引言 編寫目的 背景 定義 參考資料 軟件概述 軟件的結(jié)構(gòu) 程序表 文卷表 安裝與初始化 運(yùn)行說明 運(yùn)行表 運(yùn)行步驟 運(yùn)行 1（標(biāo)識符）說明 運(yùn)行控制 操作信息 輸入 輸出文卷 輸出文段 輸出文段的復(fù)制 啟動(dòng)恢復(fù)過程 運(yùn)行 2（標(biāo)識符）說明 非常規(guī)過程 遠(yuǎn)程操作 10 模塊開發(fā)卷宗 模塊開發(fā)卷宗是在模塊開發(fā)過程中逐步編寫出來的，每完成一個(gè)模塊或一級密切相關(guān)的 20 模塊的復(fù)審時(shí)編寫一份，應(yīng)該把所有的模塊開發(fā)卷宗匯集在一起。使用戶（或潛在用戶）通過本手冊能夠了解該軟件的用途，并且能夠確定在什么情況下，如何使用它。對詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書的內(nèi)容要不得要求如下： 引言 編寫目的 背景 定義 參考資料 程序系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu) 程序 1（標(biāo)識符）設(shè)計(jì)說明 程序描述 功能 性能 輸入項(xiàng) 輸出項(xiàng) 算法 流程邏輯 接口 存儲(chǔ)分配 注釋設(shè)計(jì) 限制條件 測試計(jì)劃 尚未解決的問題 程序 2（標(biāo)識符）設(shè)計(jì)說明 ?? 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書的編制目的是對于設(shè)計(jì)中的數(shù)據(jù)庫所有標(biāo)識、邏輯結(jié)構(gòu) 和理結(jié)構(gòu)作出具體的設(shè)計(jì)規(guī)定。編制概要 設(shè)計(jì)說明書的內(nèi)容要求如下： 引言 編寫目的 背景 定義 參考資料 總體設(shè)計(jì) 需求規(guī)定 運(yùn)行環(huán)境 基本設(shè)計(jì)概念和處理流程 結(jié)構(gòu) 功能需求與程序的關(guān)系 人工處理過程 尚未解決的問題 接口設(shè)計(jì) 用戶接口 內(nèi)部接口 外部接口 運(yùn)行設(shè)計(jì) 運(yùn)行模塊組合 運(yùn)行控制 運(yùn)行時(shí)間 系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要點(diǎn) 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要點(diǎn) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與程序的關(guān)系 系統(tǒng)出錯(cuò)處理設(shè)計(jì) 出錯(cuò)信息 補(bǔ)救措施 系統(tǒng)維護(hù)設(shè)計(jì) 6 詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書 詳細(xì)說明書可稱作程序設(shè)計(jì)說明書。編制軟件需求說明書的內(nèi)容要求如下： 引言 編寫的目的 背景 定義 參考資料 任務(wù)概述 目標(biāo) 用戶的點(diǎn) 假定與約束 需求規(guī)定 對功能的規(guī)定 對性能的規(guī)定 精度 時(shí) 間特性要求 靈活性 輸入輸出要求 數(shù)據(jù)管理能力的要求 故障處理要求 其它的專門的要求 運(yùn)行環(huán)境規(guī)定 設(shè)備 支持軟件 接口 控制 4 數(shù)據(jù)需求說明書 數(shù)據(jù)要求說明書的編制目的是為了向整個(gè)開發(fā)時(shí)期提供關(guān)于處理數(shù)據(jù)的描述和數(shù)據(jù)采集要求的技術(shù)信息?？尚行匝芯繄?bào)告的編寫內(nèi)容要求如下： 引言 編寫目的 背景 定義 參考資料 可行性研究的前提 要求 目標(biāo) 條件、假定和限制 進(jìn)行可行性研究的方法 評價(jià)尺度 對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析 數(shù)據(jù)流程和處理流程 工作負(fù)荷 費(fèi)用開支 人員 設(shè)備 局限性 所建議的系統(tǒng) 對所建議系統(tǒng)的說明 數(shù)據(jù)流程各處理流程 改進(jìn)之處 影響 對象設(shè)備的影響 對軟件的影響 對用戶單位機(jī)構(gòu)的影響 對系統(tǒng)動(dòng)行的影響 對開發(fā)的影響 對地點(diǎn)和設(shè)施的影響 對經(jīng)費(fèi)開支的影響 局限性 技術(shù)條件方面的可行性 可選擇其他系統(tǒng)方案 可選擇的系統(tǒng)方案 1 可選擇的系統(tǒng)方案 2 ?? 投資及收益分析 支出 基本建設(shè)投資 其他一次性支出 非一次性支出 收益 一次性收益 非一次性收益 不可定量的收益 收益 /投資比 投資回收周期 敏感性分析 社會(huì)條件方面的可行性 法律方面的可行性 使用方面的可行性 結(jié)論 2 項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃 編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的目的是用文件的形式，把對于在開發(fā)過程中各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人員、開發(fā)進(jìn)度所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算、所需軟、硬件條件等問題作出安排記載下來，以便根據(jù)本計(jì)劃開展和檢查本項(xiàng)目的開發(fā)工作。注冊用戶可以定購書籍并查詢訂單。 題目十一：開發(fā)一個(gè)基于 Web的 BBS系統(tǒng) 包含一般 BBS所具有的功能，如用戶注冊、用戶信息管理、發(fā)貼功能、貼子管理、主題詞查詢、用戶信息修改和查詢等。 題目九：開發(fā)一個(gè)基于 WEB 的網(wǎng)上機(jī)票查詢和銷售系統(tǒng) 該系統(tǒng)可以錄入航班和機(jī)票信息，用戶可以查詢航班 時(shí)刻表、查詢機(jī)票可用信息和機(jī)票折扣信息，用戶可以通過 WEB訂票。 題目八：建立一個(gè)分布式、互動(dòng)式的遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái) 為教師教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)提供比較完整的教學(xué)解決方案。 題目七：畢業(yè)生管理信息系統(tǒng) 設(shè)計(jì)要求：（ 1）信息要求 本系統(tǒng)應(yīng)該包含與畢業(yè)生管理相關(guān)的信息，如畢業(yè)生基本信息、畢業(yè)生就業(yè)信息、其中畢業(yè)生基本信息應(yīng)該包括：畢業(yè)生的編號、姓名、性別、民族、籍貫、畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、政治面貌等信息；畢業(yè)生就業(yè)信息應(yīng)該包括：畢業(yè)生的編號、就業(yè)時(shí)間、工作單位、工作性質(zhì)、職務(wù)、地址等。（ 2）功能要求 本系統(tǒng)的基本功能要求如下： 部門信息維護(hù)； 職員信息維護(hù)（含職員的部門調(diào)整）； 職員信息查詢（不確定查詢）； 人事信息查詢 (如人才結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)查詢 用戶管理（含用戶權(quán)限的設(shè)置） 輔助功能（如學(xué)歷索引表、職稱索引表的維護(hù)等） 題目六：工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 系統(tǒng)簡介和設(shè)計(jì)要求：（ 1）信息要求 本系統(tǒng)應(yīng)該包含與工資管理相關(guān)的信息，如部門信息、職員工資信息，其中職員工資信息應(yīng)該包含與支援工資相關(guān)的基本信息（如：職員的編號、姓名、基本工資、各種津貼以及其他應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目，水電、煤氣等各項(xiàng)扣款，以及公積金、會(huì)費(fèi)等）、職員的其他信息（如工資調(diào)整情況）等。 本系統(tǒng)的輸出項(xiàng)至少包括：設(shè)備購買申請表、修理 /報(bào)廢設(shè)備資金統(tǒng)計(jì)表。 （ 3）本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)至少包括：設(shè)備記錄 、修理記錄、報(bào)廢記錄、申請購買記錄。 2． 技術(shù)要求及限制條件 7（ 1）所有工作由專門人員負(fù)責(zé)完成，其他人不得任意使用。新設(shè)備購入后要立即進(jìn)行設(shè)備登記（包括類別、設(shè)備名、編號、型號、規(guī)格、單價(jià)、數(shù)量、購置日期、生產(chǎn)廠家、保質(zhì)期和經(jīng)辦人等信息），同時(shí)更新申請表的內(nèi)容。 （ 2）對于由嚴(yán)重問題（故障）的要及時(shí)修理，并記錄修理日期、設(shè)備名、編號、修理廠家、修理費(fèi)用、責(zé)任人等。 題目四： “ 實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理系統(tǒng) ” 1． 系統(tǒng)簡介 每學(xué)年要對實(shí)驗(yàn)室設(shè)備使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、更新。 2． 技術(shù)要求和限制條件 （ 1）在分析系統(tǒng)功能時(shí)要考慮有關(guān)證件的合法性驗(yàn)證（如身份證 、取票通知和交款發(fā)票）等。當(dāng)旅客交付了預(yù)訂金后，系統(tǒng)打印出取票通知和帳單給旅客，旅客在飛機(jī)起飛前一天憑取票通知和帳單交款取票，系統(tǒng)核對無誤即打印出機(jī)票給旅客。 題目三： “ 機(jī)票預(yù)定系統(tǒng) ” 1． 系統(tǒng)簡介 航空公司為給旅客乘機(jī)提供方便，需要開發(fā)一個(gè)機(jī)票預(yù)定系統(tǒng)。 6（ 3）系統(tǒng)的外部項(xiàng)至少包括：教師、學(xué)生和教材工作人員。 2． 技術(shù)要求和限制條件 （ 1）當(dāng)書庫中的各種書籍?dāng)?shù)量發(fā)生變化（包括 進(jìn)書和出書）時(shí)，都應(yīng)修改相關(guān)的書庫記錄，如庫存表或進(jìn) /出庫表。 采購系統(tǒng)的主要工作過程為：若是教材脫銷，則登記缺書，發(fā)缺書單給書庫采購人員；一旦新書入庫后，即發(fā)進(jìn)書通知給教材發(fā)行人員。 題目二： “ 學(xué)校教材定購系統(tǒng) ” 1． 系統(tǒng)簡介 本系統(tǒng)可以細(xì)化為兩個(gè)子系統(tǒng)：銷售系統(tǒng)和采購系統(tǒng)。 （ 4）本系統(tǒng)的輸入項(xiàng)至少包括：教務(wù)處布置的教學(xué)計(jì)劃，學(xué)院教師自報(bào)的授課計(jì)劃和學(xué)院定的有關(guān)授課限制條件。 （ 2）學(xué)院中層干部的主講課時(shí)不能超過 4學(xué)時(shí) /周。 假設(shè)上述排課過程全部由人工操作，現(xiàn)要求為上述過程實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)自動(dòng)處理過程。 附錄一： 實(shí)驗(yàn)要求 軟件工程實(shí)驗(yàn)要求學(xué)生采用 “ 項(xiàng)目小組 ” 的形式，結(jié)合具體的開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)。 三、思考題 ？ 2．怎樣進(jìn)行用戶說明手冊和使用手冊的編寫。 二、內(nèi)容、要求與安排方式 實(shí)驗(yàn)內(nèi)容與要求： 完善系統(tǒng)所涉及的程序框圖，源程序，模擬運(yùn)行數(shù)據(jù)，打印報(bào)表，軟件使用說明書和用戶手冊等。 4．怎樣組織對設(shè)計(jì)階段工作的評審？ 實(shí)驗(yàn)四：系統(tǒng)文檔整理 實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)： 2 實(shí)驗(yàn)類型：驗(yàn)證性 一、目的與任務(wù) 目的：系統(tǒng)運(yùn)行和軟件后期制作。 實(shí)驗(yàn)安排方式： 本實(shí)驗(yàn)為開放實(shí)驗(yàn)，各組可同時(shí)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，每組 2— 3 人。 二、內(nèi)容、要求與安排方式 實(shí)驗(yàn)內(nèi)容與要求：（ 1）結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì) 軟件體系結(jié)構(gòu)圖（ HIPO圖或模塊結(jié)構(gòu)圖）設(shè)計(jì)，模塊處理流程設(shè)計(jì)，輸出設(shè)計(jì)（主要指打印輸出設(shè)計(jì)），存儲(chǔ)文件格式設(shè)計(jì)（數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)），輸入設(shè)計(jì)（主要指數(shù)據(jù)錄入卡設(shè)計(jì)），代碼設(shè)計(jì)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書 （ 2）面向?qū)ο笤O(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)系統(tǒng)合理的體系結(jié)構(gòu)；在 Rational Rose環(huán)境中對實(shí)驗(yàn)二的分析模型進(jìn)行細(xì)化、精化，使之成為計(jì)算機(jī)能夠?qū)崿F(xiàn)的物理模型。怎樣寫合乎規(guī)范的數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)詞典？ 怎樣組織對該工作的評審？ 實(shí)驗(yàn)三：系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程 實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)： 4 實(shí)驗(yàn)類型：技能性 一、目的與任務(wù) 目的：在實(shí)驗(yàn)二基礎(chǔ)上完成系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)的建立和系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)，并給出相應(yīng)的規(guī)格說明書。 實(shí)驗(yàn)安排方式： 本實(shí)驗(yàn)為開放實(shí)驗(yàn)，各組可同時(shí)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，每組 2— 3 人。 （ 2）面向?qū)ο蠓治? 弄清信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程，繪制系統(tǒng)的用例圖，書寫用例規(guī)格說明；初步繪制系統(tǒng)的靜態(tài)結(jié)構(gòu) —— 類圖；初步繪制系統(tǒng)動(dòng)態(tài)行為 —— 順序圖、協(xié)作圖、活動(dòng)圖、狀態(tài)圖。任務(wù)：采用不同的軟件開發(fā)技術(shù)，完成對項(xiàng)目的分析過程，給出系統(tǒng)的邏 1 輯功能模型，數(shù)據(jù)字典以及規(guī)格說明書。 三、思考題 1． 2． 3． 項(xiàng)目開發(fā)首先要做的事是什么？ 你認(rèn)為該軟件應(yīng)具備的最重要的特性是什么。 實(shí)驗(yàn)安排方式： 本實(shí)驗(yàn)為開放實(shí)驗(yàn)，各組可同時(shí)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，每組 2— 3 人。 任務(wù)：學(xué)習(xí)軟件開發(fā)小組的組織和管理，合理分工，將項(xiàng)目開發(fā)各階段的任務(wù)明確，并熟悉相應(yīng)的軟件開發(fā)環(huán)境。 通過實(shí)驗(yàn)訓(xùn)練，達(dá)到如下目的： 使學(xué)生進(jìn)一步了解和掌握系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)原理，提高對實(shí)際項(xiàng)目的分析和設(shè)計(jì)能力，通過實(shí)驗(yàn)課程，熟悉和基本掌握軟件開發(fā)方法學(xué)、軟件開發(fā)的過程，文檔資料的編寫格式及規(guī)范，全面領(lǐng)會(huì)和貫通所學(xué)習(xí)的理論知識，從而培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)課程知識，分析解決問題的能力，培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際作風(fēng)，實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度和良好的工作作風(fēng)，為今后從事科學(xué)研究工作打下基礎(chǔ)。 按該課程的特點(diǎn)，實(shí)驗(yàn)內(nèi)容包括軟件開發(fā)的兩大方法學(xué)的專題訓(xùn)練，即結(jié)構(gòu)化（生命周期學(xué)）的方法學(xué)和面向?qū)ο蟮姆椒▽W(xué)，通過對一個(gè)具體的信息系統(tǒng)項(xiàng)目，要求學(xué)生利用結(jié)構(gòu)化軟件開發(fā)技術(shù)或面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)技術(shù)完成對該項(xiàng)目的開發(fā)。 第五篇：系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書 系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書 前言 信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)是一門研究管理信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)的普遍原理和技術(shù)的工程學(xué)科。第二條 薪酬定期調(diào)整的審定日期為一年，即從上一年的一月一日至十二月三十一日。 第四條 辦理內(nèi)退的員工，按檔案工資發(fā)放薪酬。 第二條 總經(jīng)理辦公室應(yīng)于每月八日填制《薪酬通知單》辦理核薪，并由總經(jīng)理辦公室主任簽署后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理核定，再記錄于《薪酬名冊》后，轉(zhuǎn)計(jì)劃財(cái)務(wù)部操作。 第十二條 合同員工的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助等待 遇依照公司（中心）其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 試用人員試用期為三個(gè)月，試用用期間薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下： ?？埔韵拢ú缓瑢？疲? x00元 /月 ?？飘厴I(yè) x00元 /月 本科畢業(yè)（或有初級專業(yè)技術(shù)職稱） x00元 /月 碩士學(xué)位（或有中級專業(yè)技術(shù)職稱） xx00元 /月 博士學(xué)位（或有高級專業(yè)技術(shù)職稱） xx00元 /月 試用期滿，部門提出建議，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，薪酬增加 100元。 第九條 員工對薪酬如有疑義，可向總經(jīng)理辦公室提出書面查詢要求。 第八條 低級崗位代理高級崗位或低級崗位實(shí)際代行高級崗位職責(zé)的，提高薪級一級支給薪酬。 所具能力優(yōu)異，為公司甚難招募到的人才。 具有