【正文】 甲方： _________（蓋章） 乙方： _________（簽名） 簽約時間： _________年 _________月 _________日 。 乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“ 離職補償金 ” 。 2．可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。 乙方在離職前可以得到甲方給予的 “ 離職補償金 ” 作為須遵守以上條款的補償。掌握甲方專 有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。 三、乙方權(quán)利和義務(wù) 乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。 4． “ 離職補償金 ” 發(fā)放的比例： 1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的 _________％補償。 3．甲方在乙方離職時發(fā)放 “ 離職補償金 ” 以要求乙方做到第四項條款。 二、甲方權(quán)利和義務(wù) 1．甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。 甲方（蓋章）： _________乙方（簽字）： _________ 代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________簽訂地點： _________ 附件 補充合同 公司： _________（下稱 “ 甲方 ” ） 員工： _________先生／小姐（下稱 “ 乙方 ” ） 下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。 3．違約責(zé)任： 乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇； 乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方 _________萬元罰款； 乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失； 以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。 甲方： __________________(蓋章 ) 乙方： __________________(簽名 ) 簽約時間： ______年 _____月 _____日 第五篇：員工保密協(xié)議 甲方： _________ 乙方： _________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議： 1．保密范圍： 甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密； 甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、 審計資料、銀行賬號； 甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力； 甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免； 甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料； 甲方各級員工的個人薪金收入情況； 甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件； 甲方客戶的資料及財產(chǎn)； 甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務(wù)技術(shù)； 銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。 乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“ 離職補償金 ” 。 ，渠道的相關(guān)公司 。 四、注 釋：相同或相近業(yè)務(wù) (專業(yè) )有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司 。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù) (專業(yè) )有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。 2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的 _________%補償。獲取 “ 離職補償金 ” 條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取 “ 離職補償金 ” 范圍內(nèi)。 ，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。 一、適用范圍 甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。 二十、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。 本協(xié)議中所稱的離職，以雙方勞動關(guān)系終止為準。 十六、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信 息和經(jīng)營信息，包括但不限于： ，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期等； ，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略等； ，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等； ，技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù) 據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。若記錄著商業(yè)秘密的載體是由乙方在入職甲方前自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除；若秘密信息與載體不可