20xx員工保密協(xié)議-文庫(kù)吧
2024-09-23 02:49 本頁(yè)面
【正文】 下訂立本保密協(xié)議書。雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議書前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議書各條款的含義。 第一條保密的內(nèi)容 和范圍 甲、乙雙方確認(rèn)，乙方依本協(xié)議書之約定應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)所涉及的甲方商業(yè)秘密范圍，包括且不限于以下內(nèi)容： 技術(shù)信息：包括且不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)方案、電路設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及技術(shù)內(nèi)容的業(yè)務(wù)函電和客戶方提供的技術(shù)文件等； 有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)信息：包括且不限于客戶名單、電話、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、銷售渠道、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招標(biāo)投標(biāo)文件（包括招投標(biāo)中的標(biāo)底、標(biāo)書等）、所有涉及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的函電等； 有關(guān)甲方的財(cái)務(wù)信息：包括且不限于財(cái)務(wù)帳薄、報(bào)表、工資、獎(jiǎng)金、福利等員工待遇或分配方案，以及甲方的盈虧狀況、對(duì)外投資或吸收外來投資等相關(guān)資料信息及相應(yīng)的資料文件； 有關(guān)甲方的人事信息：包括且不限于甲方的人員檔案資料、內(nèi)部重大人事變動(dòng)、招聘或裁員的計(jì)劃方案等信息資料； 公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。 第二條乙方的保密義務(wù) 對(duì)第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)： 不得刺探與其所從事業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密； 除履行職務(wù)需要外，不得向任何第三人披露或泄露甲方的商業(yè)秘密； 不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于 “ 允許 ” ）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密； 如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告； 在職期間不得在外兼職，不得在與甲方有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)、單位擔(dān)任股東；不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍相同或相近的企業(yè)、單位擔(dān)任股東； 不得在離開甲方后，以在甲方獲得的保密信息為其他企業(yè)或個(gè)人服務(wù)、牟 利； 乙方在未征得甲方書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得直接或間接使用或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的甲方的商業(yè)秘密； 甲、乙雙方不論因何種原因終止勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方必須立即歸還所保管的甲方所有與商業(yè)秘密有關(guān)的文件資料，包括所有復(fù)印件。 第三條保密期限 甲、乙雙方確認(rèn)，不論乙方是否在職，乙方的保密義務(wù)自乙方知道或應(yīng)該知道本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密時(shí)開始，到該商業(yè)秘密通過正當(dāng)途徑進(jìn)入公共領(lǐng)域公開時(shí)止。 第四條違約責(zé)任 甲、乙雙方約定： 如果乙方不履行本協(xié)議第二條所規(guī) 定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣元； 如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 前款所述乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的具體金額，甲方可選擇下列其中一種方式計(jì)算： ① 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤(rùn)所得之積； ② 如果甲方的損失依照 ① 款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)，及與其它方因獲悉和利用甲方商業(yè)秘密所得的全 部利潤(rùn)總和。計(jì)算方法是：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)所得之積，加上其它方因獲悉該商業(yè)秘密所獲得的產(chǎn)品銷售利潤(rùn)總額之和；或者以不低于甲方商業(yè)秘密所涉及的專有技術(shù)等許可使用費(fèi)的數(shù)額，作為損失賠償額；， ③ 甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)，甲方若依上述賠償金額計(jì)算方法難予確定損失數(shù)額的，乙方應(yīng)支付基本賠償金萬元。 甲方對(duì)乙方違反本協(xié)議的行為，除依照前款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任及賠償經(jīng)濟(jì)損失外，亦有權(quán)同時(shí)采取扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金、降薪、降職、降低福利待 遇、調(diào)崗直至辭退、開除等措施。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任。 第五條其他約定 乙方執(zhí)行甲方布置的工作任務(wù)，或主要是利用甲方的物質(zhì)條件（包含但不限于獎(jiǎng)金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等）所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；不論上述發(fā)明其種類和產(chǎn)生方式如何，上述的所有發(fā)明均歸甲方所有。在本條款中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專利。 乙方在職期間已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的發(fā)明的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國(guó) 家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該發(fā)明權(quán)利的所有部分、連續(xù)及其延伸，應(yīng)無條件轉(zhuǎn)移給甲方（即乙方的所有職務(wù)發(fā)明均歸甲方所有）。這些發(fā)明是乙方在受甲方雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行職務(wù)工作的過程中，或主要是利用甲方的物質(zhì)條件的情況下完成的； 乙方應(yīng)將其在履行職務(wù)中的創(chuàng)造、構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)秘密，及時(shí)向甲方反饋，并作出書面報(bào)告； 乙方在與甲方之間的勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘掌握甲方商業(yè)秘密的甲方員工離職； 乙方在解聘、辭職、辭退或退休后三年內(nèi)，所作的與其在甲方工 作期間所從事的本職工作有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造屬職務(wù)發(fā)明，歸甲方所有； * 乙方在與甲方之間的勞動(dòng)合同終止后年內(nèi)，不得自行組建或參與組建或受雇于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的公
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