公司通用員工保密協(xié)議-文庫(kù)吧
2025-09-19 19:19 本頁(yè)面
【正文】 或利益關(guān)系的公司1．同行業(yè)的相關(guān)公司。2．可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。3．可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司；五、違約責(zé)任乙方違反此合同，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方____20_____至____100_____萬(wàn)的罰款。乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。甲方：__________________（蓋章）乙方：__________________（簽名）簽約時(shí)間：_____年____月_____日此保密協(xié)議簽約后具有法律效力，如有違約可追求違約方法律后果。第二篇：公司員工保密協(xié)議公司員工保密協(xié)議甲方：乙方（員工）：鑒于乙方在甲方工作，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、保密協(xié)定（一）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。（二）乙方承諾，除了履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、發(fā)布、出版、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。（三）雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，乙方對(duì)與此相關(guān)的商業(yè)秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。（需要征詢技術(shù)中心、信息中心）（四）乙方因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業(yè)秘密信息任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。乙方應(yīng)當(dāng)于勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)，或者甲方提出要求時(shí)，返還全部上述記載甲方秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、保密范圍本協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于下列內(nèi)容（無(wú)論甲方是否采取保密措施）：（一）經(jīng)營(yíng)管理資料（包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策、尚未執(zhí)行的重大經(jīng)營(yíng)決策、尚未執(zhí)行的重大人事調(diào)整決策等）；（二）財(cái)務(wù)資料（包括財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)表、帳務(wù)資金、經(jīng)營(yíng)盈虧情況等）；（三）員工薪酬（包括乙方及甲方其他員工的工資、獎(jiǎng)金及個(gè)人薪資明細(xì)等）；（四）招標(biāo)采購(gòu)資料（包括貨源情報(bào)、供貨商明細(xì)、采購(gòu)價(jià)格等）；（需要征詢整頓辦等部門）（五）營(yíng)銷資料（包括價(jià)格和價(jià)格策略、銷售報(bào)表、客戶名單等）；（需要征詢營(yíng)銷中心等部門）（六）規(guī)劃設(shè)計(jì)資料（包括規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、文本、圖紙等）；（七）其他技術(shù)秘密（包括產(chǎn)品成分構(gòu)成、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、模型、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔等）；（需要征詢技術(shù)中心等部門）（八）對(duì)違規(guī)、違法行為的檢舉報(bào)告、專案稽查報(bào)告等；（需要征詢紀(jì)檢等部門）（九）其他應(yīng)保守秘密的資料及信息。三、保密期限雙方同意，勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后六個(gè)月內(nèi)，乙方仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。（一）本協(xié)議中所稱的任職期間，指雙方建
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